）具有效益观念，自觉维护公司利益，并能通过自己的努力取得良好的工作效益。外派领导干部应具有与其职级相当的工作水平和管理能力，应具有较高的政策水平、较 。外派干部专业技术职务一律不对外，在驻外期间可视同聘任，并同国外职务工资挂钩。外派干部晋升国内职级，普调级别、普调工资以及专业技术职务评定，工作不满一年 ...
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政策性银行分工协作的农村金融服务体系，促进农村经济全面发展。各级领导干部和金融系统的广大干部、职工要认真学习国务院关于改革农村信用社管理体制的决定，提高 实施监督管理，审批农村信用社的机构设立和撤并，审查农村信用社、县(市)联社领导成员的任职资格，稽核资产负债比例控制和风险管理，监督其正确执行利率政策 ...
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三、劳动人事管理制度（一）机构编制。集团公司制定全系统人员、机构编制，领导干部职数，并下达子公司执行。集团公司机关部门的设置、变动，报中国人民银行审批 干部的管理办法，包括专业技术岗位的设置、专业技术职务的评审、聘任、考核、考试、论文答辩等规定。集团公司成立高级专业技术职务评审委员会，统一组织系统内的 ...
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，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(八)违反规定，任命(聘任)干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。 第一百二十 携带、使用枪支的；(五)违反规定管理和使用枪支造成枪支被盗、丢失的；(六)领导干部违规配枪、持枪的；(七)未经批准擅自购置枪支或通过非正常渠道购置枪支的 ...
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要将能耗指标纳入各县区经济社会发展综合评价和年度考核体系,作为地方人民政府领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观的重要考核内容,实行节能工作问责制。第八 、拥有工程师资格证书,经省能源岗位业务培训和考核合格后,重点用能单位方可聘任,并报省、市发展改革委备案;(三)建立健全节能管理制度。明确各部门和 ...
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报国务院批准后执行。中国保监会根据国家出口信用保险政策对公司进行监管。公司领导干部、党的关系由中央金融工委负责管理。(二)公司监事会。公司设立监事会，不 管理机构和分支机构设置方案； 四、拟订公司基本管理制度和具体业务规章； 五、聘任或解聘公司部门和分支机构负责人； 六、公司章程授予的其他职责。第七章 ...
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报国务院批准后执行。中国保监会根据国家出口信用保险政策对公司进行监管。公司领导干部、党的关系由中央金融工委负责管理。(二)公司监事会。公司设立监事会，不设 管理机构和分支机构设置方案；四、拟订公司基本管理制度和具体业务规章；五、聘任或解聘公司部门和分支机构负责人；六、公司章程授予的其他职责。第七章财务 ...
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岗位方案，下达增补岗位数额及所需增资指标。八、加强聘任管理工作。总行进一步加强对评聘工作的领导，严格执行党中央、国务院关于职称改革的政策规定，彻底清理 兼任专业技术职务的，由所在单位写明兼职理由，报总行人事部批准；分行管理的干部兼任专业技术职务报所在分行人事部门批准，并按规定程序评聘。十五、达到离退休 ...
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规定权限进行确认。对确认合格且在原单位已聘任了专业技术职务的人员(指调动前在岗聘任人员)，可继续聘任其专业技术职务，暂不受本部门专业技术职务 养老保险统筹问题另行通知。 六、省和地(市)农村金融体制改革领导小组办公室工人身份(含农业银行聘任制干部)正式工人员的行政关系暂放在省、地(市)农村金融体制改革 ...
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，建立良好的信用环境，维护农村金融秩序稳定；五是加强对农村信用社党的领导，做好干部职工的思想政治工作；六是坚持政企分开的原则，对农村信用社依法管理 监事不得超过1／3。实行理事长和主任分设制度，理事长为法定代表人，主任由理事会聘任，在理事会授权范围内开展经营活动，并实行任期目标责任管理。统一法人机构的 ...
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