政府期货监管部门规定先与客户签署必要的开户文件。特别是对国有、集体及国有控股企业事业单位，必须取得客户法定代表人出具的授权委托书，指定其开户资金调拨人的证明， 制度等有关规定执行。第三十三条期货经纪机构应完善包括交易员在内的职工工资分配制度，对不属于本单位正式职工的临时招聘的工作人员，可按最高不得超过 ...
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储蓄存款１年定期利率。另视盈亏情况决定分红或不分红，分红按照股份比例进行分配，每年股息和分红的总额不得超过股金的１２％。如果银行储蓄利率变动，利息总额 、赠与、买卖；也可以作为向银行申请贷款的抵押品。 第十条 股份企业解散或者倒闭时，在支付职工工资和生活费、国家税收、归还贷款、清偿债务后，其余资产按照 ...
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，营运机构必须与行政主管部门分离，并以产权为纽带，对属下全资、控股、参股企业行使出资者的权利。（三）贯彻“责、权、利”相结合的原则，实行公有资产 管理责任，并向董事会提交考核报告以及人力资源配置的具体方案。组织营运机构及其属下企业的员工培训教育工作。按照有关政策规定实施再就业工程、在职员工的分流、失业 ...
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体制，开成稳定的住房资金来源，促进住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立，转换住房分配机制，提高职工解决自住房的能力，根据财政部、国务院住房制度 不得因此调整承包基数。第十条亏损企业亦应建立住房公积金制度。对于确属无力发放职工工资的被市政府确认的特困企业，可由企业法人代表提交职代会讨论同意，报 ...
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或改组设立股份有限公司的文件２－２有权部门批准设立股份有限公司的文件２－３原企业（发起人）的营业执照２－４股份有限公司营业执照或筹建证明第三章发行授权文件３－ 国家的政策、法规、制度等对发行人改制前的生产经营条件（如原料与能源的供应和价格、产品或服务的销售和价格、税收、员工的聘用及工资水平、产品或业务 ...
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股东大会或董事会通过的决议履行批准手续。（二）上市公司对控股股东及其它关联企业的关联交易，要严格按照证券交易所《股票上市规则》的要求报经上市公司董事会或 任免上市公司高级管理人员。（三）控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、 ...
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形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３、本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。４ 或已收利息对于计提长期投资减值准备的企业，应逐项列示计提的金额及计提的原因。８、固定资产及折旧，应根据有关财务制度规定的分类，按下列格式披露：项目 ...
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形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３．本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。４ 或已收利息对于计提长期投资减值准备的企业，应逐项列示计提的金额及计提的原因。８．固定资产及折旧，应根据有关财务制度规定的分类，按下列格式披露：项目 ...
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35．应付职工薪酬单位：币种：项目期初账面余额本期增加本期减少期末账面余额一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费社会保险费分项可无限量添加 普通股股利转作股本的普通股股利可无限量添加行期末未分配利润调整年初未分配利润明细：1）、由于《企业会计准则》及其相关新规定进行追溯调整，影响年初未 ...
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项所得和财产征收的税收，包括对来自转让动产或不动产的收益征收的税收，对企业支付的工资或薪金总额征收的税收，以及对资本增值征收的税收，应视为对所得和 “股息”一语是指从股份或者非债权关系分享利润的其他权利取得的所得，以及按照分配利润的公司是其居民的缔约国法律，视同股份所得同样征税的其他公司权利取得的所得 ...
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