、及时。在开展投资者关系工作时应注意尚未公布信息及其他内部信息的保密，一旦出现泄密的情形，公司应当按有关规定及时予以披露。(三)投资者机会均等原则。公司 的重大投资及其变化、资产重组、收购兼并、对外合作、对外担保、重大合同、关联交易、重大诉讼或仲裁、管理层变动以及大股东变化等信息；(五)企业文化建设； ...
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架构与决策程序、经理人员权力分配和承担责任的方式、经理人员的经营理念与风险意识、证券公司的经营战略与经营风格、员工的诚信和道德价值观、人力资源政策等。（ 条证券公司应加强自营业务投资决策、资金、账户、清算、交易和保密等的管理，重点防范规模失控、决策失误、超越授权、变相自营、账外自营、操纵市场、内幕交易 ...
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完整性的前提下做适当修改，但应在报送时作书面说明。第六条由于商业秘密（如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等）等特殊原因，本准则规定的某些信息 独立董事的比例是否达到或者超过一半；（二）上市公司董事、监事、高级管理人员及员工在上市公司中拥有权益的股份数量、比例，以及董事、监事、高级管理人员个人持股 ...
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范围内，制定有关信息传递和信息保密的制度。股东不得直接或者间接要求公司董事、经理层人员及公司员工提供基金投资、研究等方面的非公开信息和资料。股东不得利用 等长效激励约束机制。公司对员工的绩效评价结果应当成为确定其薪酬以及其他激励方式的依据。第八十六条 公司应当与经理层人员签订聘任合同，明确双方权利义务 ...
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人员实行一票否决制。7、加强对高管人员及员工的激励和约束。证监局和国资委要鼓励有条件的上市公司按照国家有关规定，积极探索实施高管人员及员工的 信息披露规则履行义务之前，相关部门应加强对涉及上市公司的重大信息的保密意识，并加强与上市公司和证券监管部门的沟通，确保市场和投资者公平获得信息。 六、提高上市 ...
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要求披露的情况，必须明确注明无此类情形的字样。第六条由于商业秘密（如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等）等特殊原因，本准则规定某些信息确实不便披露 默契；（四）是否拟对可能阻碍收购上市公司控制权的公司章程条款进行修改及修改的草案；（五）是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作重大变动及其具体内容；（ ...
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。第十五条 员工情况通过查阅发行人员工名册、劳务合同、工资表和社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工的工作生活场所，与发行人员工谈话，实地察看 ；对于非专利技术，应取得发行人相关保密制度及其与核心技术人员签订的保密协议等，调查发行人具体的技术保护措施和实际的保护状况；对发行人未来经营存在重大影响 ...
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4)等相关技术资料，以便托管机构提前作好托管准备；在满足保密要求的前提下，托管机构应与相关信息系统供应商取得联系，获取相关技术资料。4．组织 期限 金额(元) 合同付款情况说明现场技术岗位： 被托管技术方： 监督人：表20： 交接日相关单位联系方式汇总表(一)、证监局、交易所、通信公司、登记公司、协会 ...
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公司督察长检查，出具合规意见书，并报中国证监会备案？3.2 基金宣传推介材料与基金合同、基金招募说明书及其他基金法律文件中所载内容是否一致？3.3 公司 员工是否被明确告知保密义务以及公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人 ...
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六节业务和技术第七节同业竞争和关联交易第八节董事、监事、高级管理人员与核心技术人员第九节公司治理结构第十节财务会计信息第十一节业务发展目标第十二节募 适当修改，但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密（如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等）等特殊原因，本准则规定某些信息确实不便披露的，发行人可 ...
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