期货公司会员按照中国证监会批准的业务范围开展相关业务;非期货公司会员不得从事《期货交易管理条例》规定的期货公司业务。关联法规:国务院行政法规(1)条第六十 ;(四)不按照规定对会员进行检查;(五)未建立或者未执行客户交易编码制度、保证金管理制度;(六)交易结算系统和交易结算业务不符合本办法第九十六条的 ...
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董事会授权情况是否符合规定。通过查阅三会文件、咨询发行人律师等方法,调查公司章程历次修改情况、修改原因、每次修改是否经过法定程序、是否进行了工商变更 十八条 信息系统控制了解发行人信息系统建设情况、管理制度、操作流程和风险防范制度。通过与发行人高管人员和员工交谈,查阅发行人相关业务规章制度等方法,评价 ...
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。公司应当按行业或产品披露本年度成本的主要构成项目(如原材料、人工工资、折旧、能源等)占总成本的比例情况,并提供上年同口径可比数据,如无法取得 相关规定的要求是否存在差异;如有差异,应当说明原因。公司治理专项活动开展情况以及内幕信息知情人登记管理制度的制定、实施情况已通过临时公告或专项报告披露的,公司 ...
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40万元、40万元~60万元、60万元以上等各个区间的总人数。上述人员在公司领取的报酬包括工资(含各种津贴、补贴等)、奖金及其他报酬等。第六节管理层报告第 的现状、拟改进的方面和相关措施等。公司应说明是否按《证券公司管理办法》第二十七条、第三十条的规定建立独立董事制度和独立的合规审查机构,独立董事是否 ...
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审验、责任追究等相关管理制度,加强资金活动的管理。会计师事务所、保荐机构应关注发行人是否存在与控股股东或实际控制人互相占用资金、利用员工账户或其他个人 促进短期销售增长、延期付款增加现金流、推迟广告投入减少销售费用、短期降低员工工资、引进临时客户等。三、进一步完善和落实责任追究机制证券监管部门将依据《 ...
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为限,包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等)。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。3、本次利润分配预案或资本 。分析公司的主要全资附属企业及控股子公司的生产经营情况。(4)公司员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员)、教育程度 ...
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为限,包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等)。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。3.本次利润分配预案或资本 。分析公司的主要全资附属企业及控股子公司的生产经营情况。(4)公司员工的数量、专业构成(如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员)教育程度及 ...
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,应披露委员会的组成人员姓名和简要工作经历。第二十七条应披露公司的董事、监事和高级管理人员在公司领取的工资(含各种津贴、补贴等)、奖金及其他报酬等。第二十 条公司在报告期内采用的主要会计政策、会计估计和合并会计报表的编制方法:1、会计制度;2、会计年度;3、记账本位币;4、记账基础和计价原则;5、外币 ...
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资金投资项目情况进行说明。(4)公司全资附属企业及控股公司经营业绩分析公司的每个全资附属企业及控股公司的生产经营情况。(5)公司员工的数量和专业素质情况。(6) ,又发行境内上市外资股或境外上市外资股的,应披露按两种不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。3.采用数据列表方式(还可以附有图形表), ...
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的责任。 第六节信息披露的内部控制 7.6.1上市公司应建立信息披露管理制度和重大信息内部报告制度,明确重大信息的范围和内容以及未公开重大信息的传递 公司治理中享有充分的权利;支持工会依法开展工作,对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项,通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的 ...
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