，确保其在授权范围内行使经营管理职能。证券公司业务授权应当采取书面形式。第十五条证券公司应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限， 证券公司应建立畅通、高效的信息交流渠道和重大事项报告制度，以及内部员工和客户的信息反馈机制，确保信息准确传递，确保董事会、监事会、经理人员及监督检查部门及时 ...
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考核评价制度应当包括岗位职责核定、绩效考核评价指标和标准、年度及任期绩效责任目标、考核评价程序等内容。(四)上市公司实施股权激励计划的组织领导和工作方案。第二十 不得对股权激励对象行权提供任何财务资助。第二十五条 股权激励对象因辞职、调动、被解雇、退休、死亡、丧失行为能力等原因终止服务时，其股权的行使 ...
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