领取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪酬；调查发行人员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否独立管理，判断其人员独立性。通过与 业务背景、大额应交税金欠缴情况等；了解对内部人员和关联方的负债，主要合同承诺的债务金额、期限、成本。第五十七条 现金流量取得发行人报告期现金流量 ...
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姓名、性别、年龄、任期、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的董事、 的委托存款或委托贷款，应说明涉及金额、未还款的原因及可能产生的后果等。５、聘任、改聘、解聘会计师事务所情况。６、重大合同（含担保、租赁经营、委托经营等 ...
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姓名、性别、年龄、任期、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的董事、 的委托存款或委托贷款，应说明涉及金额、未还款的原因及可能产生的后果等。５．聘任、改聘、解聘会计师事务所情况。６．重大合同（含担保、租赁经营、委托经营等 ...
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原因；年度报酬情况(以公司支付为限)，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、资金、福利、特殊待遇等。(五)董事会报告1．董事会工作报告(1)报告年度 报告期利润总额5％(含5％)以上的，应披露主要项目类别、内容和金额。24．以前年度损益调整，如以前年度损益调整金额占上年度利润总额5％(含5％ ...
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．应付职工薪酬单位：币种：项目期初账面余额本期增加本期减少期末账面余额一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费社会保险费分项可无限量添加 成本累计已确认毛利（亏损以“-”号表示）已办理结算的金额可无限量添加行小计成本加成合同合同项目金额累计已发生成本累计已确认毛利（亏损以“-”号表示） ...
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保证、抵押、质押等担保事项有关的重大合同，查看银行贷款卡相关信息，统计公司对外担保的金额及其占净资产的比例。如以房地产抵押的，应向房产管理部门、 董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬， ...
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等方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬， 但可能存在潜在纠纷的重大合同的合法性、有效性；是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的债务；公司金额较大的其他应付款是否因 ...
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的主要借款情况，包括银行贷款、公司债、内部人员和关联人贷款等以及或有负债、主要合同承诺等。下列资料的日期必须载明。┌───────────┬─────┬───┬────┬────┬────┐││金额│利率│债券期间│抵押或担│其他限制│├───────────┼──┬──┤││保的情况│性条件│││ ...
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投票权的法人或其他组织。2、上市公司的“人员独立”是指(1)公司的生产经营和行政管理(包括劳动、人事及工资管理等)完全独立于控制人，办公机构和生产经营场所与 的金额；2、公司用于委托理财的金额、委托理财所涉及的投资内容、是否经过公司内部适当的程序批准、委托理财合同是否受法律保护；3、资金存放是否安全， ...
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多数投票权的法人或其他组织。２、上市公司的“人员独立”是指（１）公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）完全独立于控制人，办公机构和 闲置的金额；２、公司用于委托理财的金额、委托理财所涉及的投资内容、是否经过公司内部适当的程序批准、委托理财合同是否受法律保护；３、资金存放是否安全，公司 ...
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