本报告期内人事制度有无重大变更？如有，请在备注中说明。5.2 本期是否聘任新员工？招聘程序以及员工的入职条件是否符合法律法规以及公司制度的有关规定？ 公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人负责？5.6 本期是否对员工进行合 ...
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公司也可以采用数据列表方式，提供与上述会计数据相同期间的其它业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额（需注明资料来源）、人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入 涉及金额、未还款的原因及可能产生的后果等。５、聘任、改聘、解聘会计师事务所情况。６、其它重大合同（含担保、租赁经营、委托经营等）。７、公司 ...
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涉及金额、未还款的原因及可能产生的后果等。５．聘任、改聘、解聘会计师事务所情况。６．其它重大合同（含担保、租赁经营、委托经营等）。７．公司 数据列表方式或图形表方式，提供与上述会计数据相同期间的其它业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额（需注明资料来源）、人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入的 ...
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社会职能及分流富余人员，不保留存续企业。第十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工 上市公司应和经理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。第七十六条经理的任免应履行法定的程序，并向社会公告。第三节经理人员的激励与约束机制第七十 ...
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占用的情况，判断其资产独立性。通过查阅发行人及股东单位员工名册及劳务合同、发行人工资明细表、与高管人员及员工谈话等方法，调查发行人高管人员是否在控股股东 ，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪酬；调查发行人员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否独立管理，判断其人员独立性。通过与 ...
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、市场禁入或被司法机关处以刑事处罚的情况。5．其他重大事项，如重大合同(含担保、抵押)等。(十)财务报告1．审计报告审计报告必须由具有从事证券相关 数据列表方式或图形表方式，提供与上述会计数据相同期间的业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额(需注明资料来源)、人均劳动生产率、公司各项主要业务收入占 ...
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公司董事、高级管理人员在任期间及其配偶和直系亲属不得担任公司监事。 3.1.5董事会在聘任上市公司高级管理人员之前，应当考察该候选人所具备的资格、经营和管理经验、 ，无不良诚信记录及盈利能力强的合格专业理财机构作为受托方，并与受托方签订书面合同，明确委托理财的金额、期限、投资品种、双方的权利义务及法律 ...
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董事、监事、经理、副经理、财务主管和董事会秘书，下同)的选举、委派或聘任，应严格按照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《到境外上市公司 与时间。公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和 ...
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