时间。公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和“ 机关的行政级别。对管理人员要实行竞争上岗、淘汰下岗。?公司自主决定年度工资总额和内部分配办法。?公司必须按照国家有关规定实行住房制度改革，停止对职工 ...
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、违反相关法律法规等情形。第十五条 员工情况通过查阅发行人员工名册、劳务合同、工资表和社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工的工作生活场所，与 充分，根据固定资产的会计政策对报告期内固定资产折旧计提进行测算。对照无形资产的有关协议、资料，了解重要无形资产的取得方式、入账依据、初始金额、摊销年限及 ...
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归还后2个交易日内报告本所并公告。 6.16 上市公司用闲置募集资金补充流动资金事项的，应 披露以下内容： (一)本次募集资金的基本情况，包括募集资金 ，确保职工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议的 ...
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过期的招股说明书发行股票。发行人在招股说明书有效期内未能发行股票，必须修订招股说明书，补充最新的财会资料和其它信息，报证监会审核后，方可发行。（六）招股说明书 批准发行上市的文件；３．承销协议；４．国有资产管理部门关于资产评估的确认报告；５．发行人改组的其他有关资料；６．重要合同；７．证监会要求的其他 ...
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发行审核委员会条例》，发审委每年至少召开一次全体会议，对本指导意见进行修改和补充。附件：中国证监会股票发行审核委员会关于上市公司新股发行审核工作的指导意见根据 章程或协议能够控制上市公司董事会多数投票权的法人或其他组织。２、上市公司的“人员独立”是指（１）公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资 ...
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公司章程或协议能够控制上市公司董事会多数投票权的法人或其他组织。2、上市公司的“人员独立”是指(1)公司的生产经营和行政管理(包括劳动、人事及工资管理等) 产品销售、生产环节以及商标使用权等方面与控制人存在不可避免的关联关系，应当以合同形式明确其与控制人的权利义务关系，并作为重大事项予以公告，在本次 ...
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