核定失业保险缴费基数；未参加养老保险无法核定缴费基数的，按照当地上年同行业在岗职工平均工资核定缴费基数。缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第六 第四章失业人员的管理第二十三条缴费单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其享有按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员 ...
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投资涉及的证券账户管理及相关的证券登记、托管、结算等业务。九、劳动保障部定期不定期对受托人、托管人和投资管理人执行上述规定的情况进行监督 托管人营业执照复印件；(六)受托人与新托管人签订的托管协议原件；(七)证券账户卡；(八)原托管人出具的解除托管关系确认书；(九)经办人有效身份证明文件原件及复印件； ...
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的托管人营业执照复印件；(六) 受托人与新托管人签订的托管协议原件；(七) 证券账户卡；(八) 原托管人出具的解除托管关系确认书；(九) 经办人有效身份证明文件原件及复印件；(十 为基数计收违约金，如两个交易日内卖空证券得以补足，中国结算公司可解除对卖空价款的暂扣。否则，中国结算公司将以暂扣的资金买入 ...
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的各项计算参数以及计入成本费用的金额，并按照财务信息披露规范的要求对股份支付协议的基本情况、相关计算参数的选取等进行充分披露。上市公司管理层不得操纵利润以获取 财务费用，调减留存收益。第4项，对于2007年1月1日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足预计负债确认条件的，应根据预计负债的金额调减留存收益 ...
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时间锁定股份。 公司应在招股说明书或定期报告中及时披露上述人员股份锁定或解除限售情况。 3.7.16上市公司董事、监事和高级管理人员应当确保下列自然人 同时对外披露。社会 责任报告的内容至少应包括： (一)关于职工保护、环境污染、商品质量、社区关系等方面的社会责任制度的建设和执行情况； (二)社会责任 ...
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十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，收入分配能增能 内部机构应独立运作。控股股东及其职能部门与上市公司及其职能部门之间没有上下级关系。控股股东及其下属机构不得向上市公司及其下属机构下达任何有关上市公司经营的 ...
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，必须在1999年底前分开。控股机构的内设机构与公司的相应部门没有上下级关系，前者不得通过下发文件等形式影响公司机构的独立性。?控股机构向公司派出股权 公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和“工人 ...
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