项目材料报送。材料寄送地址：北京市西城区金融大街33号通泰大厦c座八层 中国期货业协会 王曦 收邮政编码：100140奖励工作办公室联系人：刘铁斌王曦周常顺联系电话：010-880870788808706266575963传真：010-88087060电子邮件：keji@cfachina.org附件 ...
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的评审按照依靠专家、发扬民主、公正合理的原则组织实施。第三条证券期货业科学技术奖励项目的评审按照形式审查、网上初审、复审、会议评审的程序进行。第四条为 确定，专家熟悉学科要与评审项目学科相同或接近。第九条评审专家分组实行回避制度，评审专家原则上不得参与本单位申报项目的初审和答辩。第十条各评审专家组中非 ...
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并结合我市实际，经市政府研究同意，现将《铜陵市实施“861”行动计划目标考核奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各部门、单位在组织实施中要 ，确保各项工作目标的实现。二○○四年九月二十四日铜陵市实施“861”行动计划目标考核奖励办法一、为全面推进“861”行动计划的实施，确保项目建设进度、质量和效益 ...
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条市科学技术奖的具体评审规则和标准由市科学技术行政部门制定。第十三条市科学技术奖励工作办公室对推荐材料进行形式审查，合格的推荐材料送市科学技术奖评审委员会评审 第十五条市科学技术奖实行公告制度，评审结果向社会公布，征求公众意见，接受社会监督。第十六条市科学技术奖励委员会根据市科学技术奖评审委员会的建议 ...
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保荐人应当组织全体保荐代表人及相关部门工作人员认真学习、深入领会，做好相应的制度安排，切实采取有效措施，将《保荐人尽职调查工作准则》落到实处，努力提高尽职 重大影响的关键技术，应当予以特别关注和专项调查。取得发行人核心技术人员的奖励制度、股权激励计划等资料，调查发行人对关键技术人员是否实施了有效约束和 ...
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、科学合理、注重实效、促进工作的原则。第四条政府信息公开考核实行分级负责制度。省政府办公厅负责全省政府信息公开考核的组织、协调和指导，对省政府各部门及 工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。 ...
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报告。第三十一条公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度（如有）的建立、实施情况。第七节股东大会情况简介第三十二条 公司章程或损害公司利益的行为。（如果监事会认为公司决策程序合法，建立完善的内部控制制度，公司董事、高级管理人员执行公司职务时无违反法律、法规、公司章程或损害公司利益 ...
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指Ａ股），又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。公司在披露“扣除非经常性损益后的净利润”时，还应同时 改进措施。第三十一条公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度（如有）的建立、实施情况。第七节股东大会情况简介第三十二条 ...
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指A股），又发行境内上市外资股或境外上市外资股的公司，应披露按不同会计准则、制度计算的净利润并说明其差异。公司在披露“扣除非经常性损益后的净利润”时，还应同时 改进措施。第三十一条公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度（如有）的建立、实施情况。第七节股东大会情况简介第三十二条 ...
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。第三十一条 公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度(如有)的建立、实施情况。第七节股东大会情况简介第三十二条 公司 发表独立意见：(一)公司依法运作情况。公司决策程序是否合法，是否建立完善的内部控制制度，公司董事、经理执行公司职务时有无违反法律、法规、公司章程或损害公司利益的 ...
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