五条，修改为：“企业、事业单位应当建立岗位培训和继续教育制度。支持和鼓励职工岗位成才、一专多能。对批准到各级各类学校学习的职工，应当保证其正常学习。”十一 提取职工教育经费，列入生产成本（流通费）。事业单位职工教育经费按职工工资总额的百分之一点五的比例掌握使用，在事业费中列支。”二十一、第二十四条改为 ...
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县劳动服务公司批准，可直接从其他待业人员中招收，但必须申报培训计划，并进行认真的专业培训，经考试合格才能上岗。（三）任何单位和个人未经原单位 加收滞纳金。（四）国营企业职工标准的工资总额，应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人 ...
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职责的环境。 7.1.2上市公司应明确界定各部门和各岗位的目标、职责和权限，建立相应的授权、检查和逐级问责制度，确保其在授权范围内履行职能。 。 8.2 上市公司应指定董事会秘书担任投资者关系管理负责人，除非得到明确授权并经过培训，公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司 ...
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专业人才。公司董事长、经理、财务主管、董事会秘书应参加中国证监会认定的境外上市相关知识的培训并通过任职资格考试。公司要立足境内和境外人才市场，择优聘任 ，打破“干部”和“工人”的身份界限和岗位界限，不得套用政府机关的行政级别。对管理人员要实行竞争上岗、淘汰下岗。?公司自主决定年度工资总额和内部分配办法 ...
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中府141号印发《中山市资产营运机构设置管理办法（试行）》的通知火炬区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：现将《中山市资产营运机构设置管理 代表的考核管理责任，并向董事会提交考核报告以及人力资源配置的具体方案。组织营运机构及其属下企业的员工培训教育工作。按照有关政策规定实施再就业工程、在职员工的 ...
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的情况，判断其资产独立性。通过查阅发行人及股东单位员工名册及劳务合同、发行人工资明细表、与高管人员及员工谈话等方法，调查发行人高管人员是否在控股股东 ，各级会计人员是否具备了专业素质，是否建立了持续的人员培训制度，有无控制风险的相关规定，会计岗位设置是否贯彻"责任分离、相互制约"原则，是否执行重要会计 ...
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平均每人缴纳10年社会保险费计算。社会保险缴费基数按照2001年各统筹地区职工平均工资确定，从2005年起，由市劳动保障部门根据经济社会发展状况每两年 以当地规定为准。??3.政府保养费用，按各统筹地区确定的保养金标准一次性计算20年。??4.就业培训和人员管理费用，由各统筹地区人民政府确定具体标准。 ...
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机械的技术转让。四、负责烟草行业设备动力的维修，更新改造，组织技术培训，检查评优，总结推广先进经验，加强设备管理工作。五、负责烟草机械设备选型和新产品 监督。第十九条 烟机公司执行国家和中国烟草总公司规定的劳动用工制度和劳动工资制度，建立责权利相结合的岗位责任制，按政策处理好国家、企业、个人之间的利益 ...
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