、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的董事、监事姓名及离任原因。（ 年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３ ...
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居民定期储蓄利率的40％，不得以任何形式变相提高利率。凡擅自提高利率或以奖金、红利等形式贴息的，一经发现，要将超发部分予以没收。 七、 企业内部 要先行扣缴个人收入调节税。企业以内部债券形式发放工资(含奖金)应视同以现金形式发放工资(含奖金)，按有关规定先缴纳工资调节税或奖金税，并对分配到个人名下达到 ...
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、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的董事、监事姓名及离任原因。（ 年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３ ...
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同期限居民定期储蓄利率的４０％，不得以任何形式变相提高利率。凡擅自提高利率或以奖金、红利等形式贴息的，一经发现，要将超发部分予以没收。七、企业内部债券 先行扣缴个人收入调节税。企业以内部债券形式发放工资（含奖金）应视同以现金形式发放工资（含奖金），按有关规定先缴纳工资调节税或奖金税，并对分配到个人名下 ...
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发展基金、福利基金转为职工个人的内部债券。企业以内部债券形式发放工资(含奖金)，应视同以现金形式发放工资(含奖金)，按有关规定先行缴纳工资调节税或奖金税，并对分配到个人名下达到纳税标准的部分，依法扣缴个人收入调节税。 三、企业实行股份制，目前只能在小范围内进行试点。全民所有制 ...
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结）业后，工种、专业已对口的，试用期可相应缩短。（二）劳动合同制工人的初期工资，定级、调升工资，以及奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按 十二月缴纳的保险基金计征，并按每月递增5％加收滞纳金。（四）国营企业职工标准的工资总额，应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的 ...
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结转的原因，并在资产负债表日后事项中披露已偿还金额。（三十一）分别工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、辞退福利等项目，列示 ．应付职工薪酬单位：币种：项目期初账面余额本期增加本期减少期末账面余额一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费社会保险费分项可无限量添加行四 ...
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分别对会计师事务所出具的有保留意见或解释性说明、无法表示意见或否定意见的审计报告所涉及事项的说明；10．本年度利润分配方案。11．公司职工人数工资总额(含各种津贴、补贴、奖金等)，并披露中层以上管理人员工资、奖金分配明细。12．其它重大事项。 第二部分财务报告一、审计报告审计 ...
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有权分享债务人的利润；特别是从公债、债券或者信用债券取得的所得，包括其溢价和奖金。由于延期支付而产生的罚款不应视为本条所规定的利息。五、如果利息受益所有 的规定，应适用于向缔约国一方政府或其地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资、退休金和其他类似报酬。第二十条教师和研究人员一、何个人是、或者在紧接 ...
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的同时，按违纪金额的15%以下处以罚款。（三）擅自扩大预算外资金开支范围，滥发奖金、实物、补贴、津贴的，按违纪金额的20%处以罚款。（四）对单位内设 ，全面兼顾，内外平衡”的原则安排综合财政预算支出。对各行政事业单位按照优先保证工资、办公和基本医疗费用，再安排购置维修、基建和其它费用的顺序安排支出。第 ...
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