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。第五十七条监事会对董事、经理和其他高级管理人员监督记录以及进行财务或专项检查结果应成为绩效评价重要依据。第五十八条监事会在向董事会、股东 下设薪酬和考核委员会确定。薪酬和考核委员会提出薪酬决定原则、依据和程序以及具体薪酬分配方案应当获得董事会批准,并报交易所备案。第五章保障利益相关者 ...
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