公司母公司(控股公司)的负责人，其股权激励计划的实施应符合《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委令第2号)的有关规定。上市公司或其母公司(控股公司)为中央金融企业的，企业负责人股权激励计划的实施应符合财政部有关国有金融企业绩效考核的规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十七条 上市公司高 ...
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情形；(五)其他应当说明的事项。第三十二条上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问，对股权激励计划的可行性 股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形；(九)上市公司绩效考核体系和考核办法的合理性；(十)其他应当说明的事项。第三十三条董事会审议通过 ...
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考核范围。证券公司应当将证券营业部对证券经纪人管理的有效性纳入其绩效考核范围。第二十一条证券经纪人在执业过程中发生违反证券公司内部管理制度、自律规则或者法律 、执业活动情况、客户投诉及处理情况、违法违规及超越代理权限行为的处理情况和绩效考核情况等信息。第二十三条证券公司应当在每年1月31日之前，向住所 ...
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考核范围。证券公司应当将证券营业部对证券经纪人管理的有效性纳入其绩效考核范围。第二十一条证券经纪人在执业过程中发生违反证券公司内部管理制度、自律规则或者法律 、执业活动情况、客户投诉及处理情况、违法违规及超越代理权限行为的处理情况和绩效考核情况等信息。第二十三条证券公司应当在每年1月31日之前，向住所 ...
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分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励，上市公司管理层股权激励的具体实施和考核办法，以及配套的监督制度由证券监管部门会同有关部门另行制定。国务院转发中国证监会《 或行权价格的确定方法；(七)激励对象获授权益及/或行权的条件，如绩效考核指标、条件等；(八)股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量或行 ...
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现金流量报表、向他人提供资金及提供担保报表等；（六）建立对各控股子公司的绩效考核制度。第十六条公司的控股子公司同时控股其他公司的，公司应督促其控股 制度的健全完备和有效执行情况，作为对公司各部门（含分支机构）、控股子公司的绩效考核重要指标之一。公司应建立起责任追究机制，对违反内部控制制度和影响内部控制 ...
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档案和资料，为客户保密。四、证券公司应当建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度，规范证券经纪业务人员行为。（一）从事技术、风险监控、合规管理的 所在地及公司住所地证监局备案。（七）本条（四）至（六）款所述年度考核、稽核、审计的内容包括证券营业部的下列事项：有无挪用客户资产、有无接受客户 ...
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辅导、文件制作、内部审核、发行上市和保荐回访等环节的管理，加强项目核算和内部考核，完善项目工作底稿和档案管理制度。第五十八条证券公司应建立科学、规范 公司应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度。证券公司对员工的绩效考核、评价制度应当达到鼓励员工守法经营的目的。第一百二十八条证券公司应当 ...
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工作人员，必须参加信息化与电子政务、办公自动化等方面的培训，掌握电子政务的基本技能，通过考核后取得人事部门核发的《湖南省公务员信息化与电子政务培训合格证》。第三十三条县级以上信息化主管部门会同有关部门，建立电子政务绩效考核与评估机制，并将其纳入行政机关工作目标督查考核体系，定期对 ...
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、授权、验证、调整、复核、定期盘点、记录核对、职能分工、资产保全、绩效考核等。(七)信息沟通，指产生服务于规划、执行、监督等管理活动的信息 ，督促控股子公司据以制定相关业务经营计划、风险管理程序。(三)制定控股子公司的业绩考核与激励约束制度。(四)制定母子公司业务竞争、关联交易等方面的政策及程序。(五 ...
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