会会议并督促董事亲自出席董事会会议。 3.3.2董事长应严格遵守董事会集体决策机制，不得以个人意见代替董事会决策，不得影响其他董事独立决策。 3.3.3董事长不得 并及时反馈确认结果。如因确认错误或反馈更正信息不及时等造成任何法律纠纷，均由上市公司自行解决并承担相关法律责任。 3.7.4上市公司董事、 ...
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(六)指导各区合管办开展合作医疗工作。(七)对农村合作医疗制度运行中的争议、纠纷进行调解和处理。(八)对各级合作医疗管理人员进行培训和考核。(九)建立合作医疗信息 不得从合作医疗基金中提取。第三章基金的筹集与管理第十二条新型农村合作医疗基金实行农民个人缴费，集体适当扶持，省、市、区财政补助的筹资机制。 ...
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、淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持正直、诚实、公正、廉洁的品质与应有的专业胜任能力。对重要岗位（ 清算制度，严格资金的及时清算和股份的交割登记，及时有效地防止结算风险和法律纠纷。（六）对客户托管的国债及其他上市流通的有价证券实行定期盘点制度，并按 ...
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淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持正直、诚实、公正、廉洁的品质与应有的专业胜任能力。对重要岗位( 重大遗漏、虚假和欺诈。第二十二条 自营业务控制主要内容包括：(一)充分发挥集体智慧的决策能力，坚决避免由一个部门或主管全权决定证券投资策略或投资品种。 ...
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行政复议机构或者行政复议委员会提出的复议意见进行审查，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，依法作出行政复议决定。第三十条 依照《行政复议法》第三 十三条 行政复议机构对于在办理行政复议、行政应诉案件过程中成绩显著的单位和个人，可以提请中国证监会依照有关规定给予表彰和奖励。第九章 附 则第四十 ...
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