的教师，能胜任勤工俭学工作或学校行政工作的，可改任勤工俭学工作或学校行政工作，其工资福利待遇，按中央和省、市现行有关规定执行。第六条 胜任或基本胜任本职工作 人员考核和行政会议或校务委员会审议，党政领导讨论通过，确认不能履行本职级乃至最低职级职责，不完成原单位分配任务者：3.按国家或省、市有关规定，不 ...
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支持高等学校高薪聘用拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。25、高等学校教职工工资分配应由学校职能部门制定方案，经教代会审议，学校批准并报市教委审核后 工资待遇，应低于受聘同类人员的工资待遇，并根据待聘时间的延续递减，但不得低于本市城市居民最低生活保障标准。28、根据国家有关人事争议处理的政策， ...
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体制改革，充分调动广大教职工的积极性，增强办学活力。全市中小学逐步实行定编定岗定工资总额和校长负责制、教职工聘任制、岗位责任制、校内结构工资制。争取在三年内完成校内 人均公用经费定额，即每生每年小学20元、初中32元、高中45元的最低标准，争取在两三年内，达到全国平均水平，财政部门要按标准核定预算， ...
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；兴办与国外合资企业、股份公司；到农村开发农业、林业、畜牧业、水产业、矿产业等，其工资、奖金等生活福利待遇，不受原单位规定限制，具体由本人与用人单位商定。 流动资金等专项贷款；创出国家部级以上名、特、优产品和出口创汇产品，银行给予最低档次利率的贷款；企业开发的新产品，其价格自定，物价部门给予支持。 三 ...
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。二是教育发展水平低，基础薄弱。各县初中毛入学率平均为88．53％，最低的县仅为61．32％，比国家标准低33．68个百分点。三是贫困人口 加强对“两基”攻坚的督查工作。重点督查“以县为主”的农村义务教育管理体制落实情况，“保工资、保安全、保运转”机制的落实情况，“两基”攻坚和巩固提高工作的进展情况。 ...
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具备担保能力的企业法人或其它经济组织担保，准予登记。上述资金缺额不得超过注册资金最低限额的50％。 第六条 经组织批准辞职到民办科技机构工作的全民所有制科技 幅度低于本机构劳动生产率增长幅度，并完成国家税收和按规定提留发展基金的前提下，职工个人工资上不封顶，下不保底。集体所有制民办科技机构在提取的工资 ...
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，调配和管理中小学校长、教师，指导中小学教育教学工作，保证学校公用经费和按时发放教师工资等。乡级政府负责落实义务教育的具体工作，包括办好乡初中，管好乡村小学， 要认真落实生均公用经费即每生每年小学20元、初中32元、高中45元的最低标准；经济条件好的地方，要高于此标准。努力在两三年内，使我省中小学生均 ...
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阶段学校公用经费支出分别不低于155元和370元的市义务教育阶段学校公用经费最低标准，并根据农村义务教育发展的需要和财政能力逐步提高。农村中小学杂费收入要全部 四)加强对农村教育工作的督查。重点督查以区为主的农村义务教育管理体制和“保工资、保安全、保运转”的农村教育工作目标落实情况，高水平高质量普及九 ...
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待聘人员和进行一定期限的托管，保障待聘人员基本生活待遇不低于当地城市最低生活保障标准。在改革中，对未被聘任，年龄在55岁以上的教职工要 动态包干的办法另行制定。(十三)确立高等学校的分配自主权。高等学校在政府有关部门调控的工资总量内，可以结合本校特点，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，自主制定内部的 ...
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教师住房建设和医疗保障问题。加大县级政府对教师工资发放的管理和统筹力度。认真落实《国务院办公厅转发财政部关于进一步做好教育科技经费预算安排和确保教师工资按时发放通知的通知》(国办发(1998)23号)的规定：“农村实施义务教育各类学校公办教师的工资，一般由县级财政负责支付，经济发达的农村，也可以由 ...
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