的活动，切实抓好企业专利技术开发实施工作。全面提高企业职工文化技术素质。严格执行先培训后上岗的规定，认真抓好工人技术岗位的等级考核。通过大力发展职校和举办短期培训班 ，经省职改部门批准，可由省增加的技术职务指标数额中调剂解决。事业单位受聘人员的增资额由同级财政解决。今后几年内，凡符合条件的40岁以下的 ...
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事先征求学校财务部门的意见。第二十一条各校都要建立财会人员的考核制度，定期评定、授予技术职称。对工作积极、钻研业务、坚持原则、廉洁奉公、成绩显著的要给予 条本细则各项规定，也适用于部属其他各事业单位。第二十四条本细则实施中的问题，统一由教育部解释。附：教育部关于颁发《部属高等学校〈会计人员职权条例〉 ...
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的相关政策规定组织实施。7．具有硕士及以上学位的研究生到事业单位工作，在编制限额内可优先安排。只要专业对口，用人单位需要，经组织、人事部门会同有关部门考核合格后可 机关录用的比例一般不少于三分之一，县区和乡镇机关录用的比例一般不少于三分之二。12．事业单位补充人员时应按不少于三分之一的比例招聘“一村一 ...
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组织，重点扶持农村专业技术协会。组织专家咨询服务和志愿者队伍，形成动员科技人员为“三农”服务的有效机制。培养农民技术员队伍，提高农村实用人才的学习能力 《干部教育培训工作条例(试行)》，将提高科学素质列为领导干部、公务员和事业单位、国有企业负责人培训教育规划和相关计划的重要内容。各级机关要按提高领导 ...
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对全省教育系统政风行风建设的监督作用，进一步推进教育系统政风行风建设，推动全省教育事业健康协调发展。二、评议内容1、依法行政，履行职责，贯彻落实教育法律法规 干扰问卷测评活动；严禁对批评、举报问题的单位或人员进行刁难或打击报复等。对违反上述规定的被评单位及其工作人员要严肃处理。同时，各级各部门应认真 ...
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以上学位的研究生，经批准后事业单位可超编接收。要做好机关特别是基层机关选拔优秀毕业生为国家公务员的工作。今年机关编制内增加人员应主要从高校毕业生中考试 和大中专院校不得以任何理由向毕业生收取不合理费用，一些地区、部门和单位违反国家有关规定擅自设立的收费项目，如城市增容费、教育补偿费、上岗押金、推荐费等 ...
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研究和教学任务外，要动员更多的科技力量从事直接为国民经济建设服务的科技工作，要组织科技人员到农村、企业进行大面积科技承包，解决技术、工艺上的难题。2、 规模经济的收入占主导地位、技术开发类型单位事业费减拨到位以后，其事业性质不变，国家对科研事业单位财务和税收管理的有关规定，仍继续执行。一些生产规模大、 ...
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事业经费开支制度、规定，及时研究解决幼教事业发展中的经费投入等有关问题。人事、劳动部门：负责会同有关部门研究制定幼儿园、托儿所工作人员编制、工资、劳动保护、 的改制，必须符合法定程序，以保证国有资产不流失，同时，要做好工作，稳妥进行。行政事业单位办的幼儿园，应逐步将对干部职工带福利性的“暗补”变为“明 ...
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、明确竞争上岗的重要意义 积极推动干部人事制度改革党政机关和事业单位实行中层职位竞争上岗，是干部选拔任用工作的一项重要改革。中层职位竞争上岗，有利于拓宽选人 尤其要注意保护敢于反映真实情况的干部群众。组织部门工作人员要严守保密纪律，不得泄漏有关情况，违者按有关规定严肃处理。 十、对公示中群众反映问题的 ...
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必须坚决清理并归还被非教育单位占用的中小学教职工编制，对各类在编不在岗的人员要限期与所在学校脱离关系。中小学教职工编制标准实施工作要与清理清退代课教师 评估的结果作为考核领导干部政绩的重要内容和进行表彰奖励或责任追究的重要依据。每年度的督查结果要向同级人大常委会汇报。(五)广泛动员机关、部队、企事业 ...
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