所办学校兼职、兼课。国家机关、企事业单位到社会力量所办学校工作的专职人员，其工龄连续计算；公办学校教师调入社会力量所办学校任教，其教龄连续计算。社会力量所办 。非义务教育学历教育，招生工作纳入当地招办进行管理，按招办录取学生建立学籍档案，经国家计划批准，面向社会招收的学生，必须报审批机关认可，再由学校 ...
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制度规定，先到有关部门办理手续后，再到当地主管教育行政部门备案，其人事档案由教育行政部门或当地人才交流机构管理；其户籍按有关规定办理。第二十条民办教育 可以到民办教育机构任教。专任教师在民办教育机构和国办教育机构工作期间，其工龄和教龄连续计算。第二十一条任何行政部门对民办教育机构实施监督管理，不得违法 ...
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分离，实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗。在转制期间，原属学校编制的后勤服务实体员工工龄连续计算，保留档案工资和劳动关系，并继续按国家和地方政府出台的工资政策，将增资部分计入档案工资。达到退休年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进 ...
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，按照有关规定，可聘用到原服务单位工作。志愿者就业后，服务期限计算为工龄。 (十一)加强编制管理的调控功能，为促进高校毕业生就业创造条件。从 2006 机构要为到农村、城市社区、中小企业和非公有制单位等基层就业的高校毕业生免费保管档案，提供人事代理服务，同级财政部门予以适当补贴。要加强与职业介绍和高校 ...
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、出国国学和自主创业，在择业期内找到就业单位的，其工龄从原毕业年份起计算。各级人事劳动保障部门和毕业生就业主管部门要按规定积极为毕业生办理就业手续和提供档案关系、党团关系等人事代理服务。(五)建立毕业生就业信息公开制度。为规范毕业生就业市场、优化人才结构，各市、县和 ...
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担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省级工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调 接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。 五、工作要求各级组织、 ...
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力量教育机构中事教学及管理工作的行业、企业技术工人，其个人档案由劳动和社会保障部门所属的劳动力集体户管理中心代理；教师在社会力量教育机构任教期间，其教龄和工龄连续计算；社会力量教育机构的教师与相应的公办学校教师享有平等的权利和义务，其中涉及经济权益的，原经费供给 ...
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可以兼薪。凡受聘于留学人员企业的工作人员，并参加人事代理的，其档案身份不变，工龄连续计算；到留学人员企业工作的专业技术人员，按照国家规定的评审条件 人事代理工作，拓宽人事代理服务范围，开展人事政策咨询、人才测评、人才招聘、档案管理、社会保险费收缴、专业技术职务资格申报、出国人员政审等人事代理业务。(四 ...
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服务高校毕业生的考核与管理。《高校毕业生进村任职服务协议书》和考核情况存入本人档案。(三)各乡镇党委和政府要为进村任职服务高校毕业生提供必要的生活条件，加强 录和公开招聘考试进入机关、事业单位工作的，其进村任职服务的期限计算为工龄，不再实行试用期，并参照同类人员确定工资标准和福利待遇。 五、加强领导各 ...
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婚否不限；公安战线英雄模范和一、二等功荣立者，经所在单位推荐，年龄、工龄、婚否不限。 二、政治思想品德考核凡报考公安高等学校的考生，除按《 办公室可将报考高等公安学校进入最低控制分数线(不分重点院校与一般院校分数线)以上的考生档案材料一次投档，由公安高等学校进行德智体全面考核，择优录取；未被录取的考生 ...
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