教育费附加征收和管理力度，足额征收，足额拨付教育使用;继续做好城镇就业职工义务教育费、企事业单位职业教育费、旅馆业义务教育费和水产品义务教育费等四项地方教育费的 中小学中、高级教师职务岗位比例。对在农村任教的教师，在职称评定、工资待遇、子女入学等方面予以照顾。市、区县教育行政部门要建立区域内城乡“校对 ...
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的工资应不低于或高于当地公务员工资的平均水平。教师的住房和医疗待遇，应与企业干部和科技人员同等对待。对未到规定退休年龄的教师，不得强迫其提前 学校进行统一管理。(2)企业中小学可以联合办，采取企业与企业联合办学，或企业与事业单位和其他社会团体联合办学的形式。(3)企业中小学可以实行企办公助，企业承担 ...
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六的征收率计算缴纳增值税，制定对软件销售企业的扶持政策，软件开发生产企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除。对高新技术产品的出口，实行增值税零税率 和职工从转制后开始按比例缴纳养老保险金，转制前视同已缴纳。其中，转制前参加工作的在职人员，按法定年龄退休后，领取的养老保险金低于原事业单位标准 ...
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与地方学生享有同等待遇。三、政策措施(一)移交学校性质和机构编制。企业办学校移交给属地市、县政府管理后，单位性质定为事业单位。由地方教育 的日常经费补助(扣除企业收到的教育费附加返还)核定补助基数。企业办学校在职人员原工资和离退休教师养老金标准低于属地政府办中小学同类人员标准的，根据2006年有关数据 ...
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补助资金用于指定的项目或校舍维修与建设、购置教学设施（设备）、提高教职工的工资福利待遇等，不得挪作他用。补助资金使用情况应报审批机关备案。第九条民办学校 所在民办学校、审批机关办理相关退休手续，申报计发事业单位基本养老金。第十七条未参加事业养老保险的教师，学校应当为其办理企业职工养老保险。第十八条民办 ...
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按现行工资制度办理。职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行。如从事业单位调入企业单位或从企业单位调入事业 其人事档案由区人事局管理。如企业倒闭或撤销停办时，其工作由区人事局负责安排，退休后的退休金按市有关规定由区统筹解决。(七)其生活用煤气，有关部门应优先 ...
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中小学教职工工资性支出，由财政部门根据自治区核定的编制和中央、自治区统一规定的工资项目及标准，通过银行按月足额直接拨入教职工在银行开设的个人帐户 、勤工俭学机构、乡镇教育辅导机构等事业单位，不得借用或占用、变相占用中小学教职工编制。要坚决清理各类“在编不在岗”人员编制退休教职工和自然减员的编制属于学校 ...
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实行档案工资与实际工资相分离，国家和省、市规定的工资待遇可作为档案工资办理。将技术、成果、管理等生产要素参与分配，具体实施办法与所占比例，由单位自主 相协调，并适度超前。原由财政拨款的非营利性事业单位专业技术和管理人员的培训经费，原则上由各级政府投入，每年由占工资总额的1.5%提高到3%，其中1%由 ...
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、津贴待遇等，高校以档案形式予以保留，同步记录其工资的增长，退休 时转回高校办理退休手续，并按事业单位待遇计发退休金；原属高校编制的后勤员工其住房 公积金 为基准，继续由学校支付，以后新增加的数额由后勤实体承担。职称评定比照 学校现职干部、职工同等标准执行。转制后新进人员按现代企业人事制度管理，其工资 ...
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使用兼职教师，互聘、联聘教师，研究生兼任助教，返聘退休教师和高级专家等。逐步精简、撤销后勤职工的固定编制，实行学校后勤社会化。大力加强农村学校与 实行教师聘任制。破除职务“终身制”，由“身份管理”转向“岗位管理”，做到岗位职务能上能下，工资待遇能升能降。要完善聘任办法，强化岗位聘任，科学设置岗位职务， ...
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