科技企业应当遵守国家劳动法律、法规，对聘用人员按照有关规定实行劳动合同制和社会保险，保障职工的福利待遇和其他合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第十八 的，由有关部门依照有关法律、法规的规定处理。第二十七条有关管理部门工作人员在办理民营科技企业的有关事项时，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂的 ...
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学校、成人中等专业学校：根据教育部《一九九九年全国各类成人高等学校招生规定》和成人中等专业学校招生工作的有关文件精神，结合我省实际，现制定我省一九九九年各类成人 科。公共课和专业基础课分别为：理工类：政治、英语、高等数学(一)。经济(管理)类：政治、英语、高等数学(二)。文史、中医类：政治、英语、大学 ...
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落城镇户口。 第四十九条辞去现职或调到区街乡镇、外商投资企业工作的全民所有制专业技术人员的档案和所有制关系，由市和区、县(市)人才交流机构保管，并办理 章附则 第五十五条由工商行政管理部门核发《营业执照》的厂办科研机构和有专业技术特长而又不在专业技术岗位上工作的人员，可参照本规定执行。 第五十六条本 ...
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情报的收集、整理、分析研究；以及科研档案工作等。要根据工厂实际，具体确定。 二、厂办科研机构研究课题计划的安排，要贯彻以本企业为主、近期为主、应用与开发研究 原则。同一课题中，受奖者不得重复得奖。要按国家对奖惩的有关规定，对在科研工作中做出显著成绩的有功人员，应根据贡献大小，给予记功、授奖、升级、升职 ...
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服务实体也要积极组织培训，开拓服务岗位，做好安置工作。(2)改制后从学校事业在编以外进入后勤服务实体的管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。其劳动报酬、 通知》(财税字[2000]25号)中有关规定执行。3、对企业和社会力量用于建设校舍及其他后勤服务设施的捐款，按国家税法的规定在应纳税所得额中扣除。 ...
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，其人事档案交当地政府人事部门所属人才交流服务机构，按流动人员管理。符合条件的，可继续参加中小学竞聘。(六)分流的教职工，可在实施人员分流工作的当年参加定向 保险。分流前已经参加机关事业养老保险的，其养老保险关系按规定接续和转移，纳入企业职工基本养老保险，人员分流前欠缴养老保险费的由原单位和个人按规定 ...
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企业出国(境)开展生产经营业务，经外事部门按照规定审核后，报市政府批准，可办理因公出国(境)手续。 八、鼓励科技人员以技术要素投资入股，创建公司制民营 程序，加强调研、统计等基础性管理工作。经济部门要将民营科技企业发展纳入指导中小企业改革和发展的总体规划之中，加强对民营科技企业的指导和支持。人事部门要 ...
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个人奖金上不封顶，下不保底。如有结余，可结转下年，以丰补欠，继续使用。对于有突出贡献的职工，可以晋升一级工资，在本单位组织的 对在管理工作中推动科学技术进步，提高经济效益或社会效益，进行创造性劳动，做出显著成绩或重大贡献者，应予以精神和物质奖励。“四川省自然科学研究机构实行科研承包责任制的有关规定”和 ...
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是《中共中央关于科技体制改革的决定》、《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《国务院关于推进科研设计单位进入大中型工业企业的规定》等文件及国家工商 管理部门负责管理，其他职工的人事关系和档案材料，由民办科技机构自行管理”。这有利于对民办科技机构的统一管理，也可减少在民办科技机构工作的科技人员 ...
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好的企事业单位建立博 士后工作站，吸引博士毕业生来站工作。 6、放开应届大学本科以上毕业生到武汉工作的条件，积极储备人才。应届大学本科毕业生，在我市落实接收单位 实行档案工资与实际工资相分离，国家和省、市规定的工资待遇可作为档案工资办理。将技术、成果、管理等生产要素参与分配，具体实施办法与所占比例，由 ...
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