考核其担任团干部期间的工作情况，将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并由省辖市'三支一扶'办汇总后，报省'三支一扶'办备案。服务 ，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。（六）建立表彰制度。对 ...
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我省贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年，服务期间计算工龄，并给予必要的生活补贴。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或者自主择业 指导工作，及时为毕业生提供就业信息，为毕业生就业牵线搭桥。人事部门要为毕业生办理人事档案管理手续提供快捷便利服务，并免费提供人事代理。毕业生要求将户口转回入学 ...
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办理补充养老保险。第三十二条民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。第三十三条 条教育行政部门及有关部门依法对民办学校实行督导，建立民办学校信息公示和信用档案制度，促进提高办学质量；组织或者委托社会中介组织评估办学水平和教育质量，并 ...
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科学、合理和安全。五、项目承担单位聘用高校毕业生的相关就业政策。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费 ...
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机构的业务经费。第八条城镇灵活就业人员持本人申请、户口本、身份证、个人档案等到基本医疗保险经办机构或劳动保障行政主管部门委托的基本医疗保险代办机构办理 。视同缴费年限是指所在统筹地区实施基本医疗保险制度前，按国家规定计算连续工龄的时间和实施城镇职工养老保险后连续缴纳基本养老保险费的年限，以及领取失业 ...
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相应的社会保险费用，维护教职工的合法权益。民办学校和公办学校之间的教师流动，其工龄和教龄均应连续计算。（七）民办学校必须按照国家有关规定进行招生工作。 发生，确保校园安全稳定，依法维护学生合法权益。学校要建立安全工作和维护稳定工作档案，记录日常安全工作、责任落实情况和维护校园稳定工作的有关情况。（十一 ...
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带徒活动。要拓宽高技能人才成长渠道，广泛开展职业技能竞赛活动，打破年龄、工龄和职业资格限制，促进优秀技能人才脱颖而出。鼓励企业高技能人才通过言传身教、同业交流 提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。（十四）完善高技能人才社会保障制度。劳动保障部门要完善 ...
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)学校的政策执行。(五)建立并完善民办学校的人事管理制度。市人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、表彰奖励、教龄和工龄计算、科研项目申报与经费支持、社会活动等方面与公办学校教职工 ...
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签订统一的劳动合同，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门所属的人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转 其工资待遇，并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。今后在晋升专业技术职务时，在农村和社区的工作年限可视作专业工作年限。 ...
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，建立并完善民办学校的人事管理制度，县(市、区)以上政府人事部门所属的人才服务机构负责管理民办学校教职工的人事档案。民办学校的教职工在资格认定、专业技术资格评审、职务聘任、业务培训、表彰奖励、教龄和工龄计算、科研项目申报与经费支持、社会活动等方面依法享有与公办 ...
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