组建、项目申报、课题研究时应加强产学研结合，充分发挥各方优势；（三）实行竞争上岗、优胜劣汰的人员管理制度；（四）加强知识产权保护，建立和完善知识产权保护 市级工程技术中心的将撤销其市级工程技术中心资格，三年内不得申请市级研究开发中心认定和享有市财政专项资金资助。 第八章附则 第五十六条国家级工程中心或 ...
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。要创造良好的环境，健全管理制度，强化监督机制，规范交易行为，建立公平竞争的市场秩序。要积极筹建以省科技情报所为中心，联结各地、各行业以及 16、全面促进乡镇企业的科技进步。鼓励乡镇企业与科研院所、高等院校建立科技经济合作关系，不断提高产品的科技含量和市场竞争力。继续实施“星火计划”，每个县都要大力 ...
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体制，加大县级以上教育行政部门对教师管理和校长选拔使用的统筹权，在教师的资格认定、职务评聘、任用辞退、流动调配、培养培训、考核奖惩、工资待遇等方面行使 指定出版方式和单一渠道发行的体制，遵循公开、公平、公正的原则，引入市场竞争机制，试行出版发行公开竞标的办法，降低教材成本和价格。在我省的国家级贫困县、 ...
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地对毕业生开展各种职业技能培训、劳动技能操作的实习和培养，以提高毕业生就业竞争能力。4、建立毕业生就业信息和就业单位登记制度。为了积极创造公开、公平、 、事业心和成就感，教育毕业生以国家利益为重，正确处理好国家利益和个人发展的关系，增强基层意识和创业意识，调整期望值，实事求是地按社会需要就业，实现自身 ...
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经济增长方式根本性转变和经济结构战略性调整的主要途径，是应对国内外日趋激烈的市场竞争，确保我省提前基本实现现代化的战略抉择。我们必须抓住机遇，迎接挑战，以 应优先、优惠或无偿为科技型中小企业提供开发经营场地。科技型中小企业要妥善解决产权关系不清的问题，可采取股份期权等形式，调动有创新能力的科技人员和 ...
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编制。对占用中小学编制而不在中小学工作的人员，要在一年内与中小学脱离关系，教育行政主管部门和学校不得为其支付工资。农村中小学不得超编聘用人员，不得 。县级教育行政部门依法履行对中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培训培养、交流调配和考核等管理职能。建立竞争激励机制，全面实施全员聘任制，健全和完善 ...
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的组织、管理、运行模式进行重新组合和优化，切实有效地提高企业的总体竞争能力。(五)开展制造业信息化工作要进行科学的投资评估，合理地做出投资决策， 政策环境。对推进实施制造业信息化做出成绩的企业，在技术创新计划、高新技术企业认定、中小企业技术创新基金、风险投资和股票上市等方面予以支持。(五)要加强制造业 ...
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资金，努力形成公办学校和民办学校互相竞争、共同发展的良好机制。鼓励公办职业学校进行多种形式的转制。在不改变学校隶属关系的前提下，允许公办职业学校 制度和分配制度改革为重点，进一步深化农村中小学人事制度改革。严格执行教师资格认定条件，严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师工作。2004年全面推行教职工全员 ...
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购地建厂。计算所、林研所、轻工院、机械院、药物所5家科研机构被认定为自治区高新技术企业。宁夏药物研究所以技术资本与上海绿谷药业集团共同设立了宁夏 的产权制度改革，以理顺产权关系为重点，全面推进转制科研机构现代企业制度的建设；加大投入力度，培育和提高我区科研机构总体的市场竞争能力和产业化水平；进一步探索 ...
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教师资格的人员必须调整出教师队伍。全面推行教职工聘用(任)制，建立和完善竞争激励机制和考核制度。坚持按劳分配，效率优先，兼顾公平的分配原则，建立重 大学城建设。 35.积极探索现代学校制度。坚持依法治校，理顺教育行政部门与学校关系，完善学校领导、管理、治学体制，明确学校举办者、管理者与办学者各自的行为 ...
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