毕业生的择业空间，延长择业时间(由两年延长至三年)。在择业过程中的毕业生的档案、户籍等关系按照有关规定由政府所属的毕业生就业指导服务机构进行管理，在择业期内 手续。三年后仍未落实就业单位的，转入各级政府所属的人才流动机构进行管理，工龄从原毕业年份起计算。9、毕业半年以上未能就业并要求就业的毕业生，可持 ...
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、养老等社会保险。为保证改制平衡过渡，学校原有后勤服务人员，原则上都有安排到后勤服务企业，工龄连续计算，保留档案工资，也可自主重新择业。 四、积极鼓励社会力量和学校后勤服务企业以多种形式兴建学生公寓、食堂等生活后勤服务设施。企事业单位、非银行金融机构、社会团体、其他社会 ...
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、辞退职工，自主确定企业内部分配。但必须按规定为职工办理医疗、养老等社会保险。为保证改制平稳过渡，学校原有后勤人员，原则上要安排到后勤服务企业，工龄连续计算，一段时间内保留档案工资；原属事业编制的暂由学校保留其事业编制，委托校内或所在地人才交流机构实行人事代理 ...
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不愿调整，经过做工作还卡住不放的，允许本人辞职，由人事部门办理手续，到急需人才的单位工作，其工资级别和工龄不受影响。公安、粮食部门根据人事部门的调动通知，办理户口、粮食关系，原单位应迅速移交调离人员档案，办理有关手续。成渝两市及其他专业技术人员比较集中的地方 ...
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，由人事部门办理手续，到急需人才的单位工作，其工资级别和工龄不受影响。公安、粮食部门根据人事部门的调动通知办理户口、粮食关系，原单位应迅速移交调离人员的档案，办理有关手续。 七、允许科技人员辞职后，与街道工业、乡镇企业、农村专业户、重点户联合经营，成立民间科研机构或 ...
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、粮食部门批准，其户口、粮油关系可转到接收单位所在地的派出所和粮食部门，档案由签署接收意见的托管单位负责保管及转递。用人单位要为毕业生办理由社会统筹的养老保险、医疗保险等。到非公有制单位就业的毕业生，可连续计算工龄，今后参加公务员考试和国有企事业单位招聘，与在其他部门工作的毕业生同等对待。各级 ...
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在西部贫困县乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年的，服务期间计算工龄。服务期满后，报考省属院校研究生的，应优先录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位 的健康证明书。 九、做好未就业毕业生的就业指导和服务工作 (一)对未就业毕业生档案、户口的管理，可根据本人申请，保留在原就读学校或转回生源所在地 ...
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做到依法治教、依法办园。(二)改革农村学前教育管理体制，将乡镇学前教育纳入中心校管理体系，明确学前教育由乡镇中心校负责管理。(三)建立健全O至入学前婴幼儿档案，搞好年度学前教育基本情况统计，数据真实准确。(四)严格执行幼儿园登记注册制度，幼儿园全部按规定办理了登记注册手续，取得办园许可证，同时，必须 ...
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后，根据净资产总量的剩余情况，允许从净资产中划出20％至35％，按照工龄长短补偿给职工，作为对职工解除劳动关系的补偿金。(八)鼓励在职职工在自愿的基础 手续，又不愿意以领取补偿金的方式解除国有职工身份的人员，本人可将其人事档案委托自治区人才交流中心实行代理。(十一)改制前科研机构承担的，以政府资金资助 ...
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举办者有正当收益。民办学校的税收、财务、统计和教师的职称评定、资格认定、工龄、教龄计算与公办学校同等对待。积极引进海外资金、设备，开展中外合作办学。 或自行联系工作单位的就业制度。放宽毕业生择业期限，3年内没有找到工作的，个人档案可存放在各级人才服务中心，其身份与应届毕业生等同。2005年，实行由学校 ...
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