内部搞活的分配办法。充分发挥基础工资和绩效工资的导向作用，建立有效的激励和约束机制。依法保障职业院校在职和退休教师的待遇，提高专任教师、骨干教师的 和健全市职业技术教育联席会议制度，由分管市领导任召集人，各相关部门作为成员单位，发挥联席会议制度在推进职业技术教育发展中的统筹、指导、协调作用。(二)建立 ...
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劳动行政部门制定和实施。第十四条 各级人民政府和学校举办者应保证教师工资按月足额发放，任何单位和个人不得克扣、挪用或拖欠。第十五条 县级以上人民政府 。第二十一条 各级人民政府和有关部门应保证教师医疗同当地国家公务员享受同等待遇，教师医疗费按规定优先予以报销。特级教师和具有高级专业技术职务的教师每年 ...
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是学校教育工作的组成部份。勤工俭学的开展，对提高教育质量，发展我国社会主义教育界事业具有一定的作用。第二条 勤工俭学有主要任务是：1、 通过劳动实践对学生进行 工资管理体制管理。第二十条 校办工厂、农场的职工，其工资、劳保福利待遇及粮食标准等，根据厂（场）生产经营情况并参照当地同行业、同工种的标准执行 ...
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校办工业、农业做为经济工作的一个组成部分，积极予以扶持和指导，把勤工俭学的事业筹划好、安排好.县以上教育行政部门要切实加强管理.第五条 校办工厂、农场 工资管理体制管理.第二十条 校办工厂、农场的职工，其工资、劳保福利待遇及粮食标准等，根据厂(场)生产经营情况并参照当地同行业、同工种的标准执行.所需 ...
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。要做到有利于学校的稳定，有利于提高服务质量，有利于社会效益和经济效益的提高，有利于教育事业的发展。(二)坚持以点带面、重点突破的原则。各高等学校要从实际情况 按照“老人老办法，新人新办法”的原则区别对待，即新招聘的后勤人员的工资、奖金、福利待遇不与学校发生关系，由后勤企业负责解决。原有在编的后勤人员 ...
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改革过程中实行“老人老办法，新人新办法”的过渡措施：改革前为事业编制的干部、职工的退休待遇、社会保障问题参照《转发省科研机构改革协调小组关于省属技术 财政拨款的增长高于同级财政经常性收入的增长；在校生人均教育经费逐步增长；教师工资和学生人均公用经费逐步增长。省政府根据中央部委19所高校划转到省里的实际 ...
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十条 企业事业组织中从事专业技术和科学技术管理工作男满三十年，女满二十五年，具有中级以上技术职称的科学技术工作者，退休后按本人原标准工资100％ 建议，以及有其他阻碍科学技术进步行为，情节严重的，由上级主管部门或者所在单位对直接责任人员给予行政处分。第六十四条 采用弄虚作假的手段，骗取优惠待遇或者奖励 ...
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可适当提高特教津贴标准。特殊教育学校的教职工退休时，从事特殊教育工作满15年的，应将该项补贴计入工资基数。各地在工资统发时，要保证特教津贴的 广泛动员全社会关心支持特殊教育事业。要加大发展特殊教育的宣传力度，为特殊教育的改革和发展营造良好的舆论氛围。鼓励社会各界捐助特殊教育，企事业单位、社会团体和个人 ...
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托幼园所。第三条坚持多形式、多规格、多渠道发展托幼事业。除各级政府举办托幼园所外，企事业单位、社会团体、居民(村民)委员会和公民个人依照国家法律、法规和 第十七条托幼园所的保教人员参照中小学教职工的有关规定轮休寒、暑假。工资和有关待遇按国家规定执行。农村幼儿教师经县(市)、区教育行政部门的资格认定后， ...
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和在校生的福利待遇、校办企业税收等方面政策、规定不一，给学校建设和管理也带来困难。3．技工学校发展面临新的困难。目前，技工教育与企业职工素质提高的 ；要多渠道筹集资金，加大对技工学校的投入，并把技工学校的基本建设纳入整个教育事业发展的总体规划，执行普通教育设施建设的优惠政策；逐步扩大技校的办学规模， ...
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