的书面协议。第四条兼职科技人员享有与所在单位其他科技人员同等的福利和待遇。离岗科技人员领办、创办科技企业和从事科技服务活动3年内工龄连续计算，专业技术职务任职资格在原所在单位评定，档案工资正常晋升，住房待遇不变，在协议约定期限内愿意回原所在单位工作的，允许 ...
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及时办理审批手续。第十九条科技人员、高等院校和中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按国家有关规定执行，人事档案可以存放在人才交流机构。第二十条在民营科技企业工作的专业技术人员，可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩，取得相应的专业技术职称(资格)，其职务聘任 ...
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报教育行政部门核准、出具证明，方可刊发。第十六条 民办学校应当建立学生学籍档案。每学年新生入学后，应当将学生名册报教育行政部门备案。第十七条 民办 并依法签订聘用合同。第二十六条 民办学校专职教职员工(非离退休人员)在校工作期间教龄和工龄的计算、专业技术职务的评定，按国家有关规定办理。第二十七条 民办 ...
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事先报教育行政部门核准、出具证明，方可刊发。第十六条民办学校应当建立学生学籍档案。每学年新生入学后，应当将学生名册报教育行政部门备案。第十七条民办 并依法签订聘用合同。第二十六条民办学校专职教职员工(非离退休人员)在校工作期间教龄和工龄的计算、专业技术职务的评定，按国家有关规定办理。第二十七条民办学校 ...
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就业的限制，营造良好的就业环境；要积极鼓励、支持毕业生到非公有制单位就业。到非公有制单位就业的毕业生，其档案转至工作单位注册地政府人事部门所属人才交流服务中心管理；保留全民所有制职工身份，工龄连续计算，职称评定按政府人事部门有关规定执行。国有企事业单位要进一步加大吸收毕业生的工作力度，做好人才结构 ...
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其在国外、境外的工资及其它收入原则上归个人所有。经组织批准的在国外、境外工作期限内，工龄连续计算。科技人员在国外的业绩记入本人档案，作为评定技术职称和享受其它有关待遇的依据。国内住房、工资发放和其它问题，由单位与本人通过协商作出妥善处置。七、出国工作的科技人员， ...
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西部省区贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年，服务期间计算工龄。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业，报考研究生或报考 完善的力度，积极吸纳高校毕业生到区内创业。 六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利条件。毕业离校时未落实就业单位的高校毕业生，可在市人才交流 ...
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保证教师在公办学校和民办学校之间的合理流动。民办学校教职工在资格认定、业务培训、人事档案、社会统筹、职称评定、教龄和工龄计算等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。民办高等学校可参照自收自支事业单位办法进行人事管理，有关部门应制定相应的具体管理办法。 十九、落实相关政策 ...
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学生在驻会期间由同级团委管理，其驻会期间的表现由同级团委作出鉴定，载入本人档案。 四、学联主席团成员驻会期间，可按国家规定的毕业参加工作的初期工资或见习期工资 在没有确定职务以前，可暂按见习期工资借支，待确定职务后再行结算。参加工作时间可从实际参加工作的时间向前推移一年(即在学联驻会的一年计算工龄)。...
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。学校和其他教育机构实行教师聘任制，建立健全教师年度考核制度。考核结果记入考绩档案，作为晋升和续聘、解聘、低聘教师职务以及实施奖惩的依据。第十三条 25年的教师，按国家和自治区有关规定并从教师岗位退休的，享受高于同样工龄三个百分点的退休金，但最高不得超过100%。从事特殊教育工作的教师按国家有关规定 ...
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