资格。(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请 调整单位，调整前后的见习期合并计算。如不属特殊情况，在见习期间未解除合同不辞而别的毕业生，由各地、各部门上报市人事局批准后，取消其毕业生就业资格 ...
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就业制度和就业办法(一)改革高等学校毕业生就业制度。凡在校享受国家专项奖学金和单位奖学金的学生，毕业后按合同由省计委、省教委编制就业计划，负责安排工作，服务期不 ，仅有教育部门和学校的努力是不够的。有关计划、财政、物价、人事、劳动、公安等业务部门要全力支持和配合工作，共同努力，协调一致，保证圆满完成 ...
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毕业生，人才交流机构适当减免人事代理费。用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。公安机关可 和培养，以提高毕业生就业竞争能力。4、建立毕业生就业信息和就业单位登记制度。为了积极创造公开、公平、公正的毕业生就业竞争环境，准确掌握毕业生总体需求 ...
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中考试录用，以改善干部队伍结构，提高基层干部队伍素质。(五)要结合事业单位人事制度改革，以建立和完善聘用合同制为契机，逐步形成公开、平等、竞争、择优和 ，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家的有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会保险费，保障其合法收益。对到农村工作 ...
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专业评估工作。（五）创新建设人才的培养、评价和使用机制，完善人才工作制度。研究起草建设行业基层专业技术管理人员资格水平认证办法，做好岗位培训和资格 建筑业企业用工行为和农民工工资支付形式的监督与指导。组织对建设行业农民工签订劳动合同和工资支付的专项检查。指导各地建设部门，做好农民工管理工作，进一步改善 ...
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五）房地产开发项目资本金验资报告；（六）技术、经济管理人员的资格证书和劳动合同；（七）有关法律、法规规定的其他证件。在本市市辖区范围内从事房地产 的内容作为房地产开发企业资质年检的依据之一。第十六条房地产开发项目应当建立资本金制度。房地产开发企业的开发项目资本金不得低于项目总投资的百分之三十，其中自有 ...
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的用人单位，要按照有关法律法规与毕业生签订相关就业协议和劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。对涉及高校毕业生就业的招聘 采取减少招生、隔年招生、直至停止招生的办法进行调节。实施高校毕业生就业率公布制度，省教育厅应每年向社会公布全省分学校、分专业毕业生就业率。八、建立 ...
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四、加强管理，热情服务，规范毕业生就业服务体系(一)建立并完善毕业生就业信息登记制度。国家任务计划招收的学生并取得毕业资格的，凡返回宜春就业或尚未落实 ，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 ...
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(九)事业单位接收和聘用高校、中专学校毕业生要按照事业单位人事制度改革的有关政策，签订聘用合同，明确用人关系，保障毕业生的合法权益。(十)鼓励、引导和 自主创业、科技创业。非公有制单位聘用毕业生要按国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益；从事个体经营 ...
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我市实际，现就有关问题通知如下： 一、完善就业政策，进一步深化毕业生就业制度改革(一)鼓励用人单位优先接收毕业研究生。毕业研究生到我市就业，不受专业、 当地城区。对到各类企业就业的毕业生，用人单位要按照有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(三)鼓励毕业生 ...
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