科技人员的待遇，解决科技人员的住房困难，并大幅度提高科技带头人、优秀的经营管理者和科技骨干的收入水平。五、进一步改革科技拨款机制，促进科技工作新型 、国家级工程技术研究中心、基础性研究基点、重点科研项目等建立和完善定期评估制度。六、试行“一定两改三高”工程目标责任制为推动科研院所按照“稳住一头，放开 ...
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。建立“能进能出、能上能下”的教师聘任新机制和“奖优罚劣、绩效优先”的分配新机制。通过人事制度改革，鼓励优秀教师到农村学校和薄弱学校任教。关心爱护教师，切实解决好 专业技术职务结构比例差距。各县市要根据实际情况统筹规划，切实解决好农村教师住房困难和医疗保险问题。抓好以新理念、新技术、新课程和师德教育为 ...
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技术开发上，取得重要进展，并在国际上争得一席之地。建立科学的科研院所管理制度。在领导体制上试行理事会决策制、院所长负责制、监事会监督制，实现政事分离， 科技人员的待遇，解决科技人员的住房困难，并大幅度提高科技带头人、优秀的经营管理者和科技骨干的收入水平。 五、进一步改革科技拨款机制，促进科技工作新型 ...
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指导，贯彻落实党的十五大精神，按照国家深化科技体制改革的总体要求，通过结构调整、人才分流、机制转换和制度创新，全面优化科研院所科技力量布局和科技资源 企业资产(有偿转让部分的转让收益计入企业资产)；(2)列入固定资产中已出售给职工的住房和属于用贷款购置且尚未归还的不计人企业资产；(3)用于鼓励、奖励 ...
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，有关费用予以减免。 三、深化改革，推动幼儿教育事业的健康发展各级人民政府要建立由教育部门牵头、有关部门参加的幼儿教育联席会议制度，通报、协调、解决幼儿教育事业 尚需继续举办的学前班要加强指导和管理。积极稳妥地进行幼儿园办园体制改革。要探索适应社会主义市场经济的办园模式和内部管理机制，增强幼儿园的办园 ...
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。设立省级教育捐助中心，统筹协调各种形式的助学活动。 六、推进中小学人事制度改革，切实加强教师队伍建设20、理顺中小学人事管理体制。县级教育行政部门依法履行 ％，随工资发放。完善农村中小学教师社会保障制度，相关部门要落实教师的养老保险、医疗保险、住房公积金制度。各市、县要建立区域内城乡“校对校”教师 ...
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对违反规定乱收费和挪用挤占中小学经费的行为要严肃查处。 六、推进农村中小学人事制度改革，大力提高教师队伍素质(一)加强农村中小学编制管理。要严格执行国家颁布的 教师津贴、补贴。努力改善农村地区尤其是边远山区、贫困地区教师的工资、住房、医疗等福利待遇，稳定教师队伍。通过教师职务聘任促进城镇教师到农村缺编 ...
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为农业产业化、现代化服务，促进县域经济发展的省级重点专业。加快人才培养模式改革，按职业岗位要求，加强课程体系、教材建设，实行学历教育与职业资格认证 捐资助学贡献突出的单位和个人，给予表彰和奖励。 六、加快推进农村中小学人事制度改革，大力提高教师和校长队伍素质(二十三)依法理顺中小学教师与校长管理体制。 ...
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的行为要坚决纠正，从严查处。五、建立健全资助农村家庭经济困难学生就学制度，确保农村学生不因家庭经济困难而失学(二十)进一步完善资助家庭经济困难学生 对捐资助学贡献突出的单位和个人，给予表彰和奖励。六、加快推进农村中小学人事制度改革，大力提高教师和校长队伍素质(二十三)依法理顺中小学教师与校长管理体制。 ...
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行为，县镇两级政府要坚决予以制止并严肃处理。 五、加快农村学校人事制度改革，加强农村学校教师队伍建设加强农村中小学教师编制管理。县级机构编制部门要会同 次“农村优秀园丁”的评选表彰。切实关心农村教师的生活、学习、工作，进一步改善住房、医疗等福利待遇，在全社会形成尊师重教、关心支持农村教育的良好氛围。 ...
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