单位难以从市场上招聘到高校毕业生；用人行为不规范，有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用，高校毕业生合法权益缺乏必要的保障，等等。这些都 方面的障碍，支持毕业生自主创业和到非公有制单位就业。三要探索建立高校毕业生就业见习制度。近年来，为帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生尽快就业，上海、吉林、 ...
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管理，对专项经费的立项、审批、执行进行严格管理，建立教育专项经费的文本合同制度，努力提高教育经费使用效益。5.坚决制止乱收费行为。严格执行收支两条 教育与康复相结合的残疾儿童学前教育，以及残疾学生在接受九年义务教育后的劳动技能和职业技术教育。14.为满足社会多样化的教育需求，在中关村科技园区等高新技术 ...
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机制和环境条件，以最大限度地解放科技生产力，促进经济繁荣昌盛。企业制度、管理体制、劳动人事制度、社会化支撑服务体系以及社会保障体系等方面的改革，都要围绕这个 要发展人才、技术、资金、物资、房地产等要素市场，建立法律事务、会计事务、合同仲裁、外贸代理等服务机构，为企业发展提供必要的中介、咨询、代理服务。 ...
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、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件。3.就业制度和工作场所安全事件。指违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人 协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失 劳资关系 薪酬，福利，劳动合同终止后的安排 3.1.1 有组织的工会行动 3.1.2 其他 3.1.3 ...
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，请结合各自实际，认真贯彻执行。 加强进城务工就业农民子女义务教育工作，是社会主义制度优越性的具体体现。各县、区和各有关部门要从构建社会主义和谐社会、促进 在流入地的暂住证； （3）监护人相对稳定工作的证明（与用工单位签订的劳动合同，工商营业执照等）； （4）符合户籍所在地计划生育政策规定的有关证明。 ...
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依法保障教职工的合法权益。民办学校应当与受聘教师、职员签订聘任合同，与其他工作人员签订劳动合同。学校应当保障教职工取得合理报酬，享受规定的福利待遇，接受 民办学校依法自主办学、自我管理，自我约束。第十八条建立民办教育发展协调制度。各区县教育行政部门与有关部门要通力协作，统筹研究、协调解决民办教育发展中 ...
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高中等教育的各类民办学校。三、县教育行政部门主管本县行政区域内的民办教育工作。县劳动和社会保障行政部门及其他有关部门在各自的职责范围内，分别负责有关的民办教育 要按一定比例用于教育教学活动和改善办学条件。十七、民办学校要建立教师聘用合同制度，建立教师档案。民办学校应依法保障教职工的工资、福利待遇，并为 ...
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。八、落实扶助机制，保证处境不利群体享受义务教育权利18、完善资助家庭贫困学生就学制度。认真落实特困学生“两免一补”政策、落实农村义务教育阶段学生免交学杂费政策。有 户籍、持有在城区（城关）暂住证和与用人单位签订的期限为一年以上的劳动合同（劳动协议）的农民工子女，均由教育部门或学校安排入读。中心城区和 ...
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健全、技术经济行为不规范等问题，进一步完善财务会计制度、劳动用工制度和分配制度，建立职工医疗、养老保险制度和保险基金。省科委要会同省科协、省 知识分子政策，充分调动广大科技人员的积极性。实行科技人员直接从履行技术合同的技术性纯收入中提取酬金制度。企事业单位从实施科技成果新增税后利润中提取一定比例，奖励 ...
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开具规定的收费票据等违法违规行为，要严厉查处。严格执行国家统一的会计制度。民办高校聘用会计，一律实行亲属回避制，必须面向社会从具有会计从业资格的 高校教职工相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。民办高校学生 ...
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