(市、区)教育收费规范学校的考核验收等工作。省物价局和教育厅每年对各市的工作进行检查、指导并通报信息。 五、“教育收费规范学校”不搞“终身制”，对已被评为“教育收费规范学校”的单位，如果出现违反《教育收费规范学校标准》的，由颁牌的物价、教育部门取消称号，并在媒体 ...
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，确保专项资金专款专用。对违反上述“高压线”之一的单位和个人，将依法严肃处理。如果出现一例乱收费的现象，坚决追究校长责任，就地免职，再按有关规定处理 收费管理、经费收支管理及资产管理等方面进行检查监督和审计监督，防止教育经费被挤占、挪用，确保专项经费专款专用，督促学校严格遵守国家有关财经制度，杜绝违法 ...
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)实施计划安排(供货来源、采购方式、运行经费、预期效益)；综合评议结束后，如被评单位对评议结果有异议，应及时将有关情况书面报“联合评议办公室”，由“联合 单位应严格执行市财政局及相关主管部门批准的大型科学仪器设备购置计划和预算，如果需要调整变更，应事先向市财政局、主管部门及“联合评议办公室”报告。第九 ...
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从事科技活动，收入原则归己。但占用本职工作时间的，其收入应与单位合理分成。如果需要使用本单位的设备、器材，或利用本单位没有公开的技术资料、图纸，必须经 ，经所在单位同意，并按干部管理权限报批，正式办理辞职手续，发给辞职证明书。以后被新单位录用，其工龄可将辞职前和录用后的工龄累积计算。批准辞职的科技人员 ...
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在规定期间内公开出版或者发表的研究长春历史和现实问题的；(三)在规定期间内被县级以上领导机关决策时采纳，并产生明显经济效益或者社会效益的。符合上述申报范围的， 异议期，如在该期限内无异议，则获奖结果报市人民政府批准后生效；如果有异议可以向评审委员会提出，由评审委员会提出处理意见，报市人民政府批准。 第 ...
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的基础上通过签订聘用合同，依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同，终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方劳动契约 ，保障待聘人员基本生活待遇不低于当地城市最低生活保障标准。在改革中，对未被聘任，年龄在55岁以上的教职工要给予适当照顾，可以采取校内退养等一定的过渡 ...
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部门1份、联合办公室1份、领域办公室1份，主题专家组2份；(十三)对未被批准的课题，由主题专家组向课题申请人作出书面通知。第三十条主题专家组与受委托 审批。离岗半年以上者，应由课题责任人提出更换课题组长建议并报主题专家组审批。如果是自然人课题责任人，应终止课题。第三十三条课题的执行实行年度报告制。课题 ...
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根据“基地”建设的需要与可能，确定对“基地”的经费投入数额与使用周期，原则上对每个“基地”每年投入建设经费约20万元人民币，周期为5年。采取滚动支持办法，如果不能按要求进行建设，要暂停或取消。“基地”学科点所在学校应根据所属上级主管部门同期经费的投入额度，原则上按1：1的比例另行投入。 二、各有关 ...
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2、 经过修理后有关资产的经济寿命延长二年以上；3、 经过修理后的固定资产被用于新的或不同的用途。以经营租赁方式租入的固定资产改良支出，在租赁有效期 ，不得计入高中教育培养成本。第十九条土地使用权费用分两种情况进行处理：如果土地使用权费用已计入地面建筑物价值且无法分离的，随建筑物提取折旧；其他情况下， ...
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可优先贷款。在基层工作两年以上，对发展生产力作出贡献的，返回原单位后保留被聘或相应职务。 2、重视从工人、农民及其他劳动者中选拔和培养各种技术人才 技术开发机构，或吸收科研、设计单位进入企业或企业集团。新组建的企业集团，如果没有科研、设计单位参加，本身也没有技术开发机构，主管部门一般不予批准。 13、 ...
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