当地养老保障体系。从2001年1月1日起，单位和职工按省人民政府规定的比例缴纳养老保险费，按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。单位 缴费年限，不再补缴养老保险费。转制后5年内退休的人员，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分(以下称待遇差)，采取发补贴的办法解决，所 ...
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发挥专长，到农村从事技术服务、技术咨询和技术承包，收入归己，原离、退休待遇不变。 十四、对具有一定的专业知识和实际技能的农村知识青年、能工巧匠， 要积极推行各种形式的承包经营责任制，纳税后留用的纯收入用于事业发展和改善职工的生活待遇。创收较多的单位，应逐步走向经济自立。 二、事业费完全自立的技术开发 ...
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原已批准的基建项目继续保留；职工工资、奖金、福利可按事业或企业单位标准执行，但只能选择一种，由事业单位标准改为企业单位标准的，须报经劳动、人事、 市、区)乡镇企业局(不占编制)，原有身份不变，工资、奖金及各种劳保福利待遇等按有关规定执行。(十七)企业、事业单位的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术 ...
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护理假应当在女方产假期间使用。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资、福利待遇不变。城镇无业人员和农民晚婚晚育的具体奖励办法由各区市人民政府根据当地 困难的，由区市财政予以适当补贴；(二)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的部分不予计发，其经费 ...
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纳入当地养老保障体系。从2001年1月1日起起，单位和职工开始按比例缴纳养老保险费，同时按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。转制前的 退休的执行企业计发办法。(三)距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请、单位批准，可按现行科研事业单位的在职人员待遇办理单位内退休的手续，到达退休年龄时 ...
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的规定执行。从2002年1月1日起，各单位参加我市企业职工基本养老保险统筹，提前退休人员和正常退休人员一并作为统筹对象，其退休费由地方养老保险基金 职工和离退休人员可按国家有关机关事业单位增加工资和调整离退休待遇的规定执行。在职职工增加工资所需资金，由单位自筹或向上级主管部门(总公司)申请解决。离退休 ...
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人员在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利、退休养老等方面，享受本单位相应的专业技术人员的同等待遇。经县级以上人民政府批准的独立设置的职工 该单位职工教育统筹经费；(二)职工无故不参加学习，不按照要求完成学习任务的，由行业组织或者其所在单位给予批评教育，责令改正；(三)行业组织、企业事业组织 ...
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人员在职称评定、晋级、调资、奖励、住房分配、生活福利、退休养老等方面，享受本单位相应的专业技术人员的同等待遇。经县级以上人民政府批准的独立设置的职工 该单位职工教育统筹经费；(二)职工无故不参加学习，不按照要求完成学习任务的，由行业组织或者其所在单位给予批评教育，责令改正；(三)行业组织、企业事业组织 ...
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科技进步工作。第五条 本条例适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民。第二章 科技进步的重点领域第六条 发挥本市科技 工资；工作满30年(女性25年)，可以享受全额退休工资待遇，其差额由原单位解决；中级以上专业技术职务的国家农业科技工作者，按照有关规定优先办理家属农业 ...
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的工作和生活条件。第三十四条 鼓励科技人员通过订立技术合同，承包企业事业单位的科技开发项目。对产生明显经济效益的承包项目，可以根据该项目的技术创新程度 的，聘用单位有责任根据本人申请向政府有关部门申报奖励。对曾经获得国家和省重要科技成果奖的退休科技人员，经有关主管部门审定可以提高其退休工资待遇。著名 ...
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