，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和社会保障 2002年12月31日前原在编人员，符合市政府《关于印发深圳市机关事业单位住房分配货币化改革实施方案的通知》(深府(2003)104号)规定购买全成本微利房条件的 ...
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的情况下，通过考试考核择优录用和聘用。第二十八条中专自学考试毕业证书获得者的工资待遇：获得中专自学考试毕业证书后，新招收录用为国家机关、事业单位的人员，当干部的 工人的，按国家对工人的有关规定执行。原为国家正式职工，获得毕业证书后仍在机关事业单位工作，原工资低于上述新招收录用人员工资标准的，可按新招收 ...
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申请设置特设岗位，并填写《陕西省事业单位特设岗位设置审核表》：（1）承担国家或我省重大研究项目或课题，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才的 相关内容作出相应变更。聘用合同期满前，各类院校及厅属事业单位应按国家有关规定和受聘人员的履职情况认真考核，及时作出续聘、岗位调整或解聘的决定。46 ...
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是县、乡机关从高校毕业生中考录公务员工作的力度。积极引导和支持国有企事业单位主要面向高校毕业生补充专业技术人员和管理人员。要处理好当前事业单位改革、 的“三支一扶”志愿者的倾斜政策;服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考设区市以上党政机关公务员、事业单位工作人员时,可通过适当增加分数以及其他优惠政策 ...
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提供免费人事代理服务。(七)继续做好从高校毕业生中招考国家公务员及事业单位工作人员工作。国家行政机关和事业单位要按照公开、平等、竞争、择优的原则，加大从高校 、就业指导和就业信息服务，免费保管档案。对其中的党、团员，要按有关规定，定期组织活动。(十)完善未就业高校毕业生相关政策。对毕业离校时未落实就业 ...
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毕业生提供周到的就业服务。要重点落实好代偿助学贷款、考研究生考公务员考事业单位工作人员加分、生活补贴、工龄计算、户口迁移、档案接转、专业技术资格 首先从高校毕业生中考试录用。组织、人事部门要为服务期满考核合格的毕业生，组织专门的公务员考试和事业单位公开招聘人员考试。四、拓宽渠道，加大扶助，全面贯彻落实 ...
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要努力为基层科技人才营造良好的工作条件和生活环境，大量吸引科技人才投身基层。鼓励和吸引科研机构、大学、机关事业单位的科技人员以多种形式为基层进行技术服务， 条件的会有条件。现在已经有15个省实施了由组织部门和科技部门共同考核的一把手科技进步责任制。我们要进一步延伸这个做法，提升这个做法，推广这个做法。 ...
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继续教育培训(具体事项另行通知)。(一)中央国家机关行政事业单位具有高级会计师职称的人员、会计机构负责人(处级以上)、取得或受聘中级会计专业技术资格(职称)5年以上并担任 要求做好培训管理等工作，确保培训质量。请各部门、各单位及时将通知内容传达到所属各单位，并有计划地组织本部门、本单位及所属单位的会计 ...
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或者五年内累计三次考核不合格的人员，予以辞退。第七章考试考核纪律第二十二条考场规则、监考守则、试卷保密规定、考核规定等考试考核纪律，由全国公安 机关和人事部统一制定。第二十五条考试考核经费列入各级公安机关业务费范围，专款专用。第二十六条公安机关人民警察院校、科研事业单位及其他机构，可参照本办法执行。 ...
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》(湘发(2000)9号)精神，积极支持机关事业单位吸纳、储备人才，做好从高校毕业生中招考机关公务员和事业单位工作人员的工作，鼓励和支持高校毕业生到基层、 决策机制。加强教育科学研究，为教育改革与发展服务。?35、加大督查、考核力度，完善教育督导评估制度。?坚持督学与督政相结合，落实省政府《关于建立对 ...
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