拒绝接收应当在该学校接受义务教育的适龄儿童、少年就学或对正在接受义务教育的学生强行开除、勒令退学、强迫转学的；(四)迫使或招收应接受义务教育的适龄儿童、少年做工、 十五条依据本条例进行罚款的数额，按有关法律法规的规定执行。对拒不辞退所招收应接受义务教育的儿童、少年做工、经商、当学徒的单位或个体工商户， ...
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其他侵犯教师人身权利的行为。第十七条公办教师的聘任、考核、调动和辞退，由县级教育行政部门审批。民办教师的任用由乡(镇)人民政府考核申报，经县级教育 学籍管理，按规定接收学区内的适龄儿童、少年入学。未经上级教育行政部门批准不得开除学生，不得以各种借口迫使学生中途辍学，严格防止学生流失。禁止乱发毕业证书。 ...
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、财务计划和物资调配，有权择优录用、招聘和雇用单位所需要的人员，辞退不称职人员，处分和开除违纪人员，有权确定奖励形式、工资形式和进行自费工资改革。实行 责任制。 五、扩大科研单位的财权。试行有偿合同制的单位，其纯收入不上交，按照与上级主管部门商定的比例，分别用于建立本单位的科技发展基金，集体福利基金与 ...
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的，有毕业后已工作多年的)，甚至还有留苏学生，正在被精简，有的已被辞退回家。现在，国民经济正在进行调整，在调整期间，对于专门人才，一定要加以保存、 望切实执行：(一)在精简工作中，所有高等学校的毕业生，除因犯十分严重的错误应予开除公职或丧失劳动能力者外，一律不得作退职处理。必须对他们负责到底，妥善安置 ...
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批评教育，但不得责令或者变相责令学生转学、停学、留级、退学、提前离校或者开除学生。对有严重不良行为的学生，其父母或者其他法定监护人和学校要相互配合 组织对其培训；经培训仍不能胜任教育教学工作的，应当调离教师岗位或者予以辞退。 第四十五条县级以上人民政府教育行政部门应当统筹规划教师队伍建设，完善教师继续 ...
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劳动合同终止的；（二）被单位解除劳动合同的；（三）被单位解聘、辞退、除名或开除的；（四）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一 条例》颁布前按国家和省的有关规定已参加失业保险的单位及其职工缴纳失业保险费时间，与颁布后的缴费时间合并计算。第二十三条民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员、 ...
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当年的效益工资；对有意怂恿学生辍学的教职工一经查实，立即开除。(五)坚持依法治教。将依法治教与以德治教紧密结合起来，不断加强职业道德建设，广大教师要为人师表 一)加强教师队伍建设 1、严把教师“入口”关，对已经进入的要严格考核，坚决辞退不合格教师和职工，精简富余人员，压缩非教学人员；凡今后上岗的教师， ...
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