奖励办法（试行）为表彰在推动科学技术进步、提高经济效益和社会效益中做出重大贡献的集体和个人，根据国家有关条例精神，特制定如下办法：第一条分级奖励科学技术奖励分为： 及有关部门对管理工作的评价意见书。申请奖励单位的主管部门负有技术审查、处理纠纷的责任。（二）请奖单位按隶属关系分别报送地、市科委和省直主管 ...
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办法（试行） 为表彰在推动科学技术进步、提高经济效益和社会效益中做出重大贡献的集体和个人，根据国家有关条例精神，特制定如下办法： 第一条分级奖励科学技术奖励分为： 及有关部门对管理工作的评价意见书。申请奖励单位的主管部门负有技术审查、处理纠纷的责任。（二）请奖单位按隶属关系分别报送地、市科委和省直主管 ...
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法规制定本规定。第二条本规定适用于由教育行政部门，各企业、事业单位设立的，集体单位出资或华侨、港澳同胞捐赠设立的在特区范围内的大专院校、中等专业技术学校，职工 损失。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条凡与学校发生财产或土地纠纷的单位和个人，应按本办法和其他有关规定的精神协商解决。协商解决不 ...
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条 奖励对象(一)本省的企业、事业单位和专业管理部门，基层生产组织，不论集体或个人，凡取得的科技成果或在科学技术进步、科学技术情报、科学技术管理工作中取得显著 及有关部门对管理工作的评价意见书。申请奖励单位的主管部门负有技术审查、处理纠纷的责任。(二)请奖单位按隶属关系分别报送地、市科委和省直主管厅局 ...
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；(二)组织学生参加劳动、实习、考察等社会实践活动以及文化娱乐和其他集体活动，应当与学生生理、心理特点相适应，符合安全、卫生要求，专人负责，并采取 教职员工、学生父母或者其他监护人以及为学校和学生提供服务或者设施设备的社会组织和个人，明确规定了预防责任。其中，为了充分发挥各部门对学校安全的监督管理职能 ...
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，构建红外防盗报警等技术防范系统和"校园110"综合报警求助系统。建立校园矛盾纠纷排查调处机制。加强重点人员的管理。制定处置突发事件预案，依法妥善处置影响 以上各级人民政府可设立专项资金，对民办高等教育事业作出突出贡献的集体和个人，按照有关规定给予表彰与奖励。九、切实加强对民办高校工作的领导30．各级 ...
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经验，进一步推进这项工作。希望获奖的集体和个人再接再厉，在今后的教学和科研工作中取得更大的成绩。下面，我就高等教育的改革与发展问题讲几点意见。? 一、 ，防微杜渐，注意把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。如果高校与其他方面出现一些矛盾和纠纷，要通过组织、领导乃至法律途径及时予以解决，切不可在师生中 ...
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与劳动监察方面，针对国有企业的劳动关系现状和私营、三资企业劳资纠纷增多等问题，研究实行集体谈判制度和建立劳动关系三方协调机制的条件、步骤以及劳动关系调整 、待遇水平，对各种相关的制约因素进行分析、研究。深入研究医疗保险费用约束机制和社会统筹与个人帐户相结合问题，寻求医疗保险最优化操作方案。研究失业保险 ...
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科技保密，负责技术合同、专利纠纷的仲裁和知识产权的协调工作及重点科技成果的推广；(五)管理科技外事工作，组织国际科技合作与交流的活动；(六)管理全省软科学 进步奖，也可以设立其他科学技术奖。对在本省科技进步活动中做出贡献的集体和个人，经过专门委员会评审，颁发荣誉证书并给予物质奖励。省科学技术进步奖，由 ...
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评聘的同时，可实行企业内部技术职称评聘制度。对人才流动中发生的技术权益纠纷，一方面要加强遵纪守法和职业道德教育，另一方面要加强协调和仲裁工作。在高新技术企业按照 户储蓄积累的养老、待业保险制度和社会统筹的医疗保险制度，向国家、集体、个人合理负担和社会化管理的方向过渡。 八、按照精简、高效、服务的原则， ...
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