科研的单位，在经费包干前提下，也可以试行承包经营责任制。 五、进一步改革科技人员管理制度，放宽放活对科技人员的政策。1、支持和鼓励北京地区的科研机构、 。奖金或津贴由受援单位酌定。派出单位要帮助派出人员解除后顾之忧。在工资调整、住房分配、技术职务聘任、公费医疗、子女上学和就业等方面，派出人员享受本单位 ...
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学生的学习、生活、升学、就业等相结合。高校德育要适应招生、就业制度和完善学分制等各项制度改革，逐步建立教育、管理、服务一体化的工作机制。中小学德育要适应由 ，评选德育特级教师。要保证德育教师在专业职务评聘、培训提高、奖酬分配、住房安排等方面的待遇不低于校内其他专业教师平均水平。在他们工作一段时间或工作 ...
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全省平均水平；风险投资机制逐步确立，社会化科技投融资体系初步形成。 5、科技体制改革推进目标。完成应用型、技术开发型和设计型科研院所企业化转制，公益型科研院所 制度和奖励制度改革，制定人才引进激励政策，优化科技人才队伍建设环境，对我市急需引进的人才，在户口、家属子女就业、子女读书、编制、收入、住房等 ...
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相结合的就业方针，积极稳妥地推进中等专业学校和技工学校的招生和毕业生分配制度改革。按照“三结合”的就业方针，社会各方面都要关心、支持职业学校的部分毕业生 享受职业技术学校同类人员的待遇。要进一步提高职业技术学校教师的待遇，积极解决他们的住房、就医、子女就业等实际困难，改善其工作和生活条件。根据《决定》 ...
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。要加强学校的民主建设，建立以教职工代表大会为主要形式的民主管理与监督制度。四、深入进行教学改革，努力提高教育质量要深化以教育思想、教学方法、教学内容为主的 同时应配备一定数量的兼职教师。各级政府和有关部门要认真贯彻、，在教师的住房、职务晋升、医疗、退休、保险、子女升学就业等方面，实行优惠政策，以改善 ...
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享受原学校同条件退休人员的待遇，并列入原校退休人员进行管理，原有的住房改革及公积金、公费医疗、退休金以及殁后的丧葬费和抚恤金等均享受原学校在编 (七)全省各高校后勤服务部门转制为各类企业化经济实体后，一律按现代企业劳动人事制度，实行公开招聘，双向选择，竞争上岗，择优录用的用人办法，实行劳动合同制，各校 ...
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要保证特殊教育教职工工资和特教津贴按时足额发放。在制定教师工资待遇、福利、住房条件、表彰奖励和公费医疗等各项措施时，应向特教学校(班)教师和职工 要求，建立健全学校管理的规章制度，深化学校内部管理体制改革。残联要建立义务教育阶段未入学残疾儿童少年登记制度，及时将有关情况通报同级教育行政部门，并协调做好 ...
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快报表报送市教委基础教育处。(六)关于宣传与监督小学、初中入学工作是基础教育整体改革中的重要一环，是一项涉及千家万户的政策性很强的工作。各区县 学校建设，通过有效改变学校办学条件、建立校长教师合理流动机制、深化中小学人事制度改革、完善学校常规管理等配套措施，合理配置公办教育人财物资源，促进义务教育均衡 ...
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紧密结合。对按计划分配的中专、技校毕业生各企事业单位不得拒绝录用。其次要改革招生分配制度，扩大定向招生定向分配的比例，鼓励毕业生到艰苦地区和基层去工作。 20 、生活上尊重和关心教职工。要采取措施，逐步提高他们的待遇，解决他们的住房、就医、子女入学就业等实际困难。尽力为他们创造一个良好的工作和生活环境 ...
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政办[1990]102号 24 关于解决我省宗教院校毕业生农转非问题的通知 闽政办[1991]103号 25 转发省教委、人事厅、财政厅关于我省民办教师工资制度改革问题报告的通知 闽政办[1994]246号 26 转发省教育厅等部门《关于加快高等学校后勤社会化改革的实施意见》的通知 闽政办[2001 ...
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