的工作和生活条件。第三十四条 鼓励科技人员通过订立技术合同，承包企业事业单位的科技开发项目。对产生明显经济效益的承包项目，可以根据该项目的技术创新程度 的，聘用单位有责任根据本人申请向政府有关部门申报奖励。对曾经获得国家和省重要科技成果奖的退休科技人员，经有关主管部门审定可以提高其退休工资待遇。著名 ...
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其它渠道获得的经费组成。基金主要用于支付市重点科研项目的合同经费和扶持重点科技事业发展的经费。成立市科技发展基金委员会，采取公开招标、专家审议的办法管理使用基金 或促其向外流动。多余人员在待分配和学习期间的工资待遇，由单位内部自行决定。5、允许科研单位的科技人员组织起来，以多种形式兴办面向社会的技术 ...
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。对职工教育如何分工，中央在《决定》中已有明确的规定：“职工教育除主要由企业事业单位举办外，还要发动业务部门、教育部门、群众团体等社会各方面力量积极 “要勤俭办学”，同时要“认真解决必要的办学条件。”盲聋哑职工教育经费也要享受健全人职工同等的待遇，可按工资总额的百分之一点五提取使用。不足部分，职工所在 ...
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等)可以剥离。20．经批准改组为股份制、股份合作制企业的科研机构，允许本单位职工集体、合伙买断部分或全部国有资产；一次性全额交费的优惠20－30％ 以补足待遇差的不足部分。核定过渡期内退休人员补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市2001年7月的标准计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资 ...
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标准时，企业平均基本养老金按2001年1月全省的标准计算；原事业单位离退休金以2001年1月本人缴费工资为基数计算，一次核定后不再变动。转制前在职、转制后 养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，待到达法定退休年龄 ...
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保险、住房等相关政策。 二、已转制为企业的科研机构的在职职工，2001年仍按行政事业单位的标准调整晋升工资，所需经费由财政负责安排。以后调整工资 的，发给待遇差的30％；2006年及以后退休的，不再发给该项补贴。过渡期内退休的人员核定补贴标准时，事业单位退休金以2001年12月份本人原事业单位工资标准 ...
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单位自主决定内部分配；科技人员的工资来源主要靠财政拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的基础上，加大改革力度，搞活内部分配，拉开收入档次 单位可建立补充养老保险。27、企业化转制前在编职工(含离退休人员)在医疗保险制度改革前继续享受科研事业单位的医疗待遇，待医疗保险制度改革后，按新制度有关 ...
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党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知 和国家政策性补贴，第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘时间一般为二年。下岗待 ...
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长期拨给，原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业集团标准执行，任择一种。不适于进入 ，确定双方的责、权、利。被派出人员，仍属原单位职工，其派出期间的各种待遇，由派出单位按照优惠统筹原则与被派出人员协商解决。各级政府部门对农村特别是 ...
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3、从1995年7月起，全市党政群机关、事业单位干部职工按年工资总额的2％、各类所有制企业的职工按年工资总额的1.5％捐资助学。4、全市个体工商户 年龄、连续教龄满30年的中小学教师，退休后发给退休补助金。3、积极改善民办教师待遇，逐步提高民办教师工资国家补助部分，乡筹工资也要相应增加。从1995年起 ...
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