周期内的学习时间可以集中使用，也可以分散使用。脱产学习的，学习期间的工资和福利待遇不变。经单位批准参加学习和培训的职工，其学杂费按规定予以报销。第十三 的专职教师和管理人员在职务评聘、晋级、调资、奖金、住房分配和其他福利待遇方面，应当不低于本单位同等条件的其他专业技术人员和管理人员。第六章 经费与设施 ...
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进行年度会计核算，委托有资质的会计师事务所依法进行审计，并上报主管部门;必须按不低于年度净资产增加额或净收益的25%的比例提留发展基金，用于改善办学条件，不得 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇，办理社会保障和医疗保险等。...
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学校和职业培训机构教师专业技术职务任职资格评定的具体工作，由地级市以上劳动行政部门负责。中等专业学校、高等学校按照委托授权的规定，负责评定教师的专业技术 。第十五条教师的收入应当不低于省人民政府规定的教师最低收入标准，教师的平均工资水平应当高于或者不低于国家公务员的平均工资水平。县级以上人民政府应当将 ...
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各类教育的在编人员)不低于或略高于当地农民人均收入的原则，制定补贴办法，经市人民政府批准后执行。在补贴办法实施前，暂试行由当地自筹资金进行补贴，补贴最低相当本人工资的一级。具体办法由各区、县研究制定，报市教育局备案。要整顿民办教师队伍，提高民办教师待遇。地方财政增加对民办教师的补助，具体 ...
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转移支付资金主要用于农村义务教育，确保改革后农村义务教育的投入不低于改革前的水平并力争有所提高。13.建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。严格实行农村中小学教职工 ）方案经县教育行政部门批准后，由学校校长与受聘教职工签订聘用（任）合同。首次聘用（任）教职工和解聘（辞聘）教职工，须由县级教育行政部门 ...
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%）以上，可按规定申请最高不超过400万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。企业招收郑州生源家庭经济困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按 5.保障高校毕业生就业权益。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业 ...
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灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法权益。高校毕业生从事个体经营 每年9月向社会公布各学校毕业生就业情况。毕业生就业率达不到50％的专业，要减少或停止招生；毕业生就业率低于全省平均就业率的高校，增设新的专业时，要 ...
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制度改革。根据“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，积极推行中小学和中等职业学校教职工聘用(聘任)制度，认真做好中小学教职工 资金和其他教育专项补助资金全额用于教育，预算内生均公用经费拨款应按不低于省定最低标准核拨，并逐年有所提高。学校预算外资金实行专户管理，按规定实行 ...
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或具有一定知识技能，能够进行创造性劳动的高级职称人员。主要是指我市经济社会发展紧缺急需的党政人才、经营管理人才、科技人才及不在本市常驻，在特定时间内服务 此外，建立高层次人才收入分配特区，对企业和自收自支的事业单位引进人才可以实行协议工资制度。（二）引进的紧缺人才在本职工作中有突出贡献的，经市引进人才 ...
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部分)总额包干制，精减民办教师数量，不减补助费，节余部分专项用于提高在职民办教师工资待遇；(3)各省区要分别规定不同经济水平地区民办教师工资的最低保证数。目前，原则上 下达的增人计划中，尽量调剂一部分指标用于“民转公”。自然减员指标和新增劳动指标的使用，要统筹安排，突出重点，向老少山边穷地区倾斜，并对 ...
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