社会保险转移接续、户口、档案管理及职称评定等政策。进一步加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为，简化高校毕业生就业程序，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。五、加强组织领导，完善联动长效机制健全组织领导，发挥协调联动作用。调动 ...
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就业安全和校园稳定。各省级主管部门、各高校要高度重视就业安全和校园稳定，加强大型毕业生招聘会的规范管理和安保工作，防止重大安全事故发生；注意防范招聘欺诈和传销陷阱；加强就业困难群体心理援助，及时化解潜在矛盾；大力开展毕业生文明离校教育活动，做好毕业生离校前的管理和服务工作。19.建立定期督查机制。各 ...
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在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为，维护高校毕业生公平就业权利。六、加强对高校毕业生就业工作的组织领导1.加强对高校毕业生就业工作的领导。各级政府要继续把高校毕业生就业摆在就业 ...
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的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行残疾人就业条例的有关规定，保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校 ...
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。对组织或参与组织考生资格身份造假的其他人员或非法中介机构，公安机关和有关部门要一查到底，坚决依法惩处。对以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其他欺诈手段，或者因招生工作人员或其他人员的徇私舞弊行为取得加分资格、报考资格或录取资格的考生，取消其当年报考资格或录取资格；考生违规事实记入其高考诚信电子档案 ...
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。对组织或参与组织考生资格身份造假的其他人员或非法中介机构，公安机关和有关部门要一查到底，坚决依法惩处。对以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其他欺诈手段，或者因招生工作人员或其他人员的徇私舞弊行为取得加分资格、报考资格或录取资格的考生，取消其当年报考资格或录取资格；考生违规事实记入其高考诚信电子档案 ...
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稳定。各高校要坚决贯彻“稳定是硬任务，是第一责任”的工作要求，落实工作责任，制定工作预案；及时掌握毕业生思想动态，妥善化解潜在矛盾；要注意防范招聘欺诈和传销陷阱，及时妥善处置突发事件。要加强毕业生离校前的管理和服务工作，确保毕业生安全文明离校。高度重视就业宣传工作，把新闻宣传作为高校毕业生就业工作的 ...
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； (三)发布虚假招生简章或者广告，骗取钱财的； (四)非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的； (五)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的； (六)伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的； (七)恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的； (八) ...
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、科学地研究2010年春季高考的模式，逐步探索“春季高考，秋季入学”的招考新模式。九、对违反规定行为的处理对以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其他欺诈手段，或者因招生工作人员或其他人员的徇私舞弊行为取得考试资格或录取资格的考生，取消其当年的考试资格或录取资格。已被录取的考生，一经查实，取消录取资格 ...
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教育监察部门要会同招生考试管理部门进一步加大监督检查工作力度，重点查处高校擅自超计划招生，违规承诺乱招生，混淆学历教育与非学历教育、全日制普通高校和成人高校进行欺诈招生，以及与招生录取挂钩的乱收费行为。加大对新生入学复查及新生学籍电子注册工作的监督检查力度。对招生考试中发现的各类违规违纪行为，要按照 ...
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