的人才，允许其将成果作为投资股本，创办高新技术企业或与企业合作生产。科技人才在其岗位上为本单位科技进步、生产、经营管理做出重大贡献的，其收入可与单位取得的经济效益挂钩，对积极转化科技成果，创造重大经济效益的，单位可在税后从该项目成果转化所得利润中一次性提取10%的奖金奖励本人。此外，建立高层次 ...
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手续，由当地人事局将关系及档案转交当地人才开发服务机构管理，毕业生户粮关系允许挂靠在当地人才开发服务机构的集体户。毕业生可继续在人才市场中自主择业，落实用人 在职本市生源高校毕业生，按规定落实用人单位并签订就业协议后，经市毕业生就业指导中心对其文凭、学习期间材料、能力等作鉴定或测评后，可到市人事局办理 ...
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的原则，逐步形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、人尽其才和优秀人才脱颖而出、科技人员勇于创新创业的管理制度。实行科研课题招标制度，建立课题组首席 和大学本科毕业以上人员，根据人才储备需要可在全省范围内先落户，后择业，人事档案关系和户口由各级政府人事部门所属人才交流中心实行人事代理。 五、加强 ...
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提高，改善其知识结构，提高专业技术水平和创新能力的教育。第三条 继续教育坚持以人为本，以能力建设为中心，以国家需要、市场需求为导向，以中高级专业技术人才为 、以精神奖励为主的原则。第四十六条 专业技术人员所在单位或代理人事档案的人才交流机构，不记载或不如实记载专业技术人员接受继续教育情况的，由人事行政 ...
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原件及复印件；6、户籍原件及复印件或工作单位证明，人事档案挂靠在人才交流中心的须出具人才交流中心证明；7、普通话二级乙等以上证书及复印件；8、 证书审核关，有疑问的可以上网核对，或者要求申请人提供经其所在单位核对人事档案后盖单位公章的证明材料。(二)2005年应届师范专业毕业生申请认定教师资格可直接向 ...
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第十条 县人事局及其所属的人才交流服务中心会同本县农、林、水、牧、乡镇企业等有关部门，提出奖励人选，并组织考察。奖励人选属在农业生产第一线的，考察 小组审定，最后经省人民政府批准颁奖。 第十二条 省“科技兴农人才奖”的有关奖励材料，要装入本人档案，作为获奖人员考核、晋升和评聘专业技术职务时的重要依据 ...
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优惠的政策和良好的发展环境，鼓励和吸引包括留学回国人员在内的专家、学者、科技人才和企业家来市创业发展。 五、成立市政府顾问团，聘请10名以上国内外知名专家、学者任 ，只收工本费，对暂时未找到接收单位的，其编制可挂在各级人才交流中心，三年内免收挂编费及档案保管费。 十一、每年从市直缺编的机关、事业单位 ...
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的前提和基础。我省要提前基本实现现代化，关键在科技，基础在教育，根本在人才。大力发展高等教育，对于加快高素质人才培养和科技创新，促进国民经济发展和社会进步， ％以上。妥善做好落聘人员的培训、分流工作，其档案、工资关系可转入当地人才交流中心、高校内设的人才交流机构。专业技术职务可评聘分离，高职低聘，低 ...
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形成并发挥整体优势。5．各级政府及有关部门要与驻地高校搞好合作共建，在人才培养、科技开发以及后勤社会化、地方文化体育事业建设方面互相支持，共同受益， 要采取有效措施，认真做好毕业生的接收安置工作，解决相关的派遣、户籍、人事档案等问题，解除毕业生的后顾之忧。 七、深化投资体制改革26．政府按照《教育法》 ...
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文化需要等。要完成这些任务，教育是根本，人才是关键。教育作为促进经济发展的动力源泉，必须在人才培养和科技创新方面适应时代发展要求，才能为 项制度及《广州市教育科学规划课题管理办法(试行)》、《广州市教育科学规划课题档案管理办法(试行)》、《广州市教育局资助科研项目财务管理办法(试行)》、《广州市教育局 ...
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