组织好与学生学习目标相关的专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。加强中等职业教育与高等 生产服务一线技能人才，特别是高技能人才的社会地位和经济收入，实行优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法。定期开展全市性的职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。 ...
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企业有责任支持师生顶岗实习，并为顶岗实习学生支付合理的报酬，做好实习中的劳动保护、安全保障等工作，逐步建立和完善半工半读制度。对支付实习学生报酬的企业 、技师和高级技师的工资待遇。安排一定的指标，把高技能人才纳入全省享受政府特殊津贴的范围。积极开展各种职业技能和技术竞赛，树立一批技能标兵，表彰职业教育 ...
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逐步提高生产服务一线技能人才特别是高技能人才的社会地位和经济收入，实行优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法，努力为职业教育提供良好的公共服务和发展环境。（四） 学校共同组织好学生在实习期间的相关专业理论学习和技能实训，搞好学生实习中的劳动保护、安全等。企业要为实习的学生支付合理报酬。（十一）继续深化普职 ...
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与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。逐步建立和完善半工半读制度 3．建立激励机制。大力表彰职业教育工作先进单位与先进个人。实行优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法，逐步提高生产服务一线技能人才、特别是高技能人才的待遇 ...
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制度，凡受聘任的人员应给予相应的待遇。对在教学、生产实习指导工作中有特殊贡献的教师，可破格评聘职称。第四十条国家级重点职业学习，教师工资向上浮动一级， 、企事业单位要给学校提供部分实验实习设备和校外实习基地，免收实习费，给予必要的劳动保护，顶岗工作的给予适当补助。第四十三条在农村本着就近、选优的原则， ...
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标准，一般按上一次转让费的百分之七十至八十计算。属于改善环境、公共卫生和劳动保护等方面的技术实行有偿转让时，应适当调低收费标准。关联法规：全国人大法律（ 算起，三年内全部留用)，企业单位留用百分之四十，上交国家百分之六十。如有特殊情况，报经省科委、省财政局批准，留给企、事业单位的比例可以适当提高。3、 ...
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学校和职业培训机构的学生和教师实习，并提供技术指导和劳动保护；对于顶岗实习的，应当给予适当的劳动报酬。在实习中不得安排未成年学生从事劳动强度大、有毒、 ，造就一支合格的职业教育师资队伍。对职业学校所需要的具有专业技术职务和特殊技能人员的聘请、选拔、调动，以及从普通高等院校毕业生中选拔教师，有关部门应当 ...
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企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训，加强实习中的劳动保护和安全工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。大力推进职校与行业、企业、 提高生产一线技能人才特别是高技能人才的社会地位和经济收入，对优秀技能人才实行特殊奖励政策和激励办法，在岗人员随着技术等级的提升及时享有相应工资待遇。定期开展 ...
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学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作。加强职业指导和创业教育，有条件的可建立“职业教育毕业生 、服务一线高素质劳动者特别是高技能人才的社会地位和经济收入，实行优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法，积极开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。大力表彰 ...
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企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训，加强实习中的劳动保护和安全工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。大力推进职业院校与行业、 提高生产一线技能人才特别是高技能人才的社会地位和经济收入，对优秀技能人才实行特殊奖励政策和激励办法，在岗人员随着技术等级的提升及时享有相应工资待遇。定期开展 ...
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