纳入职称评聘的条件。按照事业单位工资改革的总体要求，结合科研经费管理办法改革，完善科技人员薪酬分配体系，推动高校关键科研岗位年薪制试点。（三）不断完善 ，支持高校特色发展。进一步加大对基础研究、前沿技术、关键共性技术和社会公益性研究的稳定性支持力度，逐步形成竞争性项目和稳定支持有机结合的资源配置方式。 ...
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的公益性资产，也按此处理。(十三)按照国有资产管理有关规定，由国有出资者代表对改制后科研机构的国有股权和公益性资产行使出资者权利。(十四)科研机构改制后，除国有和国有控股的科研机构外，可自主决定职工工资标准和分配办法，建立以岗位效益工资为主的基本工资制度，取消工资总额 ...
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可以在中国境内依法独立设立科学技术研究开发机构，也可以与中国境内的组织或者个人依法联合设立科学技术研究开发机构。从事基础研究、前沿技术研究、社会公益性技术研究的科学技术研究开发机构，可以利用财政性资金设立。利用财政性资金设立科学技术研究开发机构，应当优化配置，防止重复设置；对重复设置的科学技术研究 ...
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、省教育厅、省财政厅、省总工会）94.加强基础教育教师队伍建设。全面推行人员岗位分类管理。严格实施教师准入制度，优化教师补充机制。建立教师资格证书定期登记 批准，适时调整普通高中和高校学费标准。完善捐赠教育激励机制，落实个人教育公益性捐赠支出在所得税税前扣除规定。（省财政厅、省国税局、省地税局、省发展 ...
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、省教育厅、省财政厅、省总工会）94.加强基础教育教师队伍建设。全面推行人员岗位分类管理。严格实施教师准入制度，优化教师补充机制。建立教师资格证书定期登记 批准，适时调整普通高中和高校学费标准。完善捐赠教育激励机制，落实个人教育公益性捐赠支出在所得税税前扣除规定。（省财政厅、省国税局、省地税局、省发展 ...
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水平不低于当地公务员的平均工资水平。建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴以及特殊教育教师津贴制度。努力改善教师尤其是农村教师的工作、学习和生活 。２２．推进学校内部管理改革。严格实行教师资格制度，全面推行教职工聘用制度、岗位管理制度和新进人员公开招聘制度，建立学校用人动态管理新机制，实现由固定 ...
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三十条 自治区对做出突出贡献的专家、学者和科学技术工作者，实行特殊津贴制度。对从事基础性研究、高技术研究、重大科学技术项目研究和重点社会公益性科学技术研究的科学技术工作者，实行岗位津贴和课题津贴相结合的津贴制度。对在边远贫困地区或者恶劣、危险环境中工作的科学技术工作者，按照国家和自治区规定实行优惠的 ...
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交通专业技术人才，加快培养科技领军人才和创新型人才。3. 完成交通发展任务，提高岗位技能，急需加强技能型人才的培训。要完成繁重的交通基础设施建设和养护任务 培养质量。4．公益公平。坚持履行交通行业的社会发展义务，注重教育培训的公益性和公平性，支持西部、贫困等地区交通教育培训机构的发展，加强农民工的教育 ...
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,以实施就业准入制度和职业资格证书制度为突破口,以培养学生和劳动者专业技能、岗位能力与创新能力为重点,以体制创新、制度创新为动力,提高职业教育质量和社会 学生实习基地;全省各中心城市,可以集中建立政府主导、社会参与、多元投资、以公益性为主的多种体制的职业学校学生共用的实验实训基地；学校与企业可以采取 ...
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建设工程，保障农村教师住房基本需求。 第十六条实施农村义务教育学校教师特设岗位计划和农村教师资助行动计划，鼓励高等学校毕业生到农村、贫困地区、民族地区乡镇 的适龄儿童、少年卖艺、乞讨。 禁止任何单位或者个人组织、接纳学生参加非公益性庆典、演出。 第四章学校建设与安全 第二十六条省人民政府应当组织编制 ...
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