就业帮扶，动员组织社会力量，努力帮助“双困”毕业生实现就业。在公务员和事业单位招考工作人员、国有大中型企业招用员工时，同等条件下应优先招录重点帮扶对象。 、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为 ...
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可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。 三、鼓励 职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要 ...
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扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期满后级别工资可浮动1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资可浮动1至 、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企业事业单位同类人员同等待遇，有其他规定的按有关规定办理。6．用人单位招用基层服务期满的高校毕业生，与其签订1年 ...
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面向普通高校毕业生补充其新增工作人员。要利用城市社区管理、高技术服务等新兴工作岗位吸纳普通高校毕业生就业。各级机关特别是县、乡级机关要按照“公开、平等、 就业并参加了基本养老保险的普通高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限合并计算工龄。市、区县（自治县）财政安排的扶持中小企业 ...
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部分高层次、专业型的留学人才进入我省各级机关和事业单位工作，提高机关事业单位人员素质，增强机关事业单位活力。(二)加强留学人员回国创业载体建设。支持留学人员 相关政策的研究，制定和完善符合我省实际、体现我省特色的政策规定，建立适应市场经济和人才社会化、国际化发展要求的政府引导、市场调节、来去自由的引智 ...
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、事业单位工作人员培训内容； （五）负责征兵、国民经济动员、人民防空、国防交通、军事设施保护、邮政、通信等工作的主管部门，依照有关法律、法规的规定， 专门培训机构应当将国防教育的内容纳入教学计划。 晋升领导职务的公务员、企业事业单位工作人员任职培训，应当安排国防教育的内容。第十条 乡 （镇）人民政府、 ...
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教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)精神，为保证中小学人事制度改革工作顺利进行，增强基础教育改革与发展的生机和活力，优化中小学师资资源的配置， 人员，可按城镇个体劳动者或灵活就业人员规定参加基本养老保险。原参加过机关事业单位养老保险的，其养老保险关系按规定接续和转移，欠缴养老保险费的 ...
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公开、公平、竞争、择优的原则，通过考试考核，择优录用。(九)事业单位接收和聘用高校、中专学校毕业生要按照事业单位人事制度改革的有关政策，签订聘用合同， 在编制范围内，可根据工作需要按有关选录程序从中选拔其中的优秀人员到县、乡(镇)机关或所属事业单位工作。(十三)根据国家有关规定，做好农村中小学教师的 ...
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和急需专业的本科毕业生。博士毕业生可以在全省范围内选择单位。硕士生可以按专业对口原则择业。机关事业单位接收硕士以上学历应届毕业生和本科学历的特优应届毕业生， ，锻炼1至2年后，根据实际情况，可直接选拔安排到各级事业单位工作或到村委会担任管理人员。(四)积极引导毕业生到三资、内联、民办、股份制等非国有制 ...
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市人事局《1999年从高等院校选调优秀应届毕业生工作的意见》的规定办理。要继续做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作，坚决清退不合格的教师和代课 选拔。被选拔到乡镇机关及乡镇所属事业单位工作的高校毕业生,见习期间可直接确定行政职务或专业技术职务，并执行职务工资，见习期期满考核结果为称职（合格） ...
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