，选育了一批优质新品种。--高新技术产业快速成长。与“九五”末期相比，全省正式认定的高新技术企业数量由不足两百家增加到现在的564家，其中区内高新技术企业376 ，建设多渠道、多层次的科技人才开发体系。--改善科技人才成长环境。以公开、竞争、择优为原则，建立平等、科学、高效的选人、用人机制。加大高层次 ...
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状况 三、项目实施方案分析 (一)项目的转化内容与技术路线 (二)项目组织实施方案 (三)项目产品市场调查与竞争能力预测 (四)投资预算与资金筹措 (五)项目实施风险评价 (六)项目实施计划 四、项目预期效益分析 (一)成果 ...
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的管理制度，实行符合基础研究和高技术研究特点的运行方式，建立起开放、流动、竞争、协作的运行机制。基础性研究、高技术研究和重大科技攻关计划，要改革传统计划 允许技术开发机构与企业之间通过吸收、参股、兼并、承包、租赁等方式建立经济关系，发展科技产业。技术开发机构在向科技企业、企业集团和高新技术产业集团过渡 ...
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并核发科技企业证书制度。被认定为科技企业的，可以享受国家和自治区的有关优惠政策。要采取有效措施，鼓励并保障民营科技企业通过平等竞争承担更多的国家科技 企业产生于由计划经济体制向市场经济体制过渡时期，在自身的发展中普遍存在着诸如产权关系不清晰、组织制度不健全、内部管理不完善、技术经济行为不规范等问题。 ...
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，全省每年要利用高新技术引导资金重点支持工业技改高新技术项目。三、要集中支持具有竞争优势的大型企业和企业集团通过技术进步带动产业升级，使其在产品质量、 产学研运行机制。大中型骨干企业要选定1一2家高等学校或科研机构建立长期的合作关系。同时，高等学校或科研机构申请政府资助的应用研究和开发研究项目，必须有 ...
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目标是，通过规范政府及其职能部门、高等学校主管部门与高等学校的职责权限，理顺政事关系，下放管理权限，落实高等学校办学自主权，为高等学校的改革和发展创造良好的社会 领导能力和管理水平、政绩突出，群众拥护的同志担任领导职务。10、引入竞争机制，坚持走群众路线，推进高等学校领导干部选拔、任用制度改革。－－对 ...
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来源渠道进一步拓宽，全市已面向社会和教育系统认定教师资格2．2万人次。积极推行“凡进必考”的用人制度，通过竞争择优方式，已有近千名中青年教师补充 具有时代特征和青藏高原区域性现代化中心城市特点的西宁教育发展未来，关系到全市教育的全面协调可持续发展，关系到西宁经济和社会事业的全面进步。当前，西宁教育事业 ...
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创新产品。其中，自主创新产品价格高于一般产品的，要根据科技含量和市场竞争程度等因素，对自主创新产品给予5%-10%的价格扣除。自主创新产品企业报价 参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度， ...
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奖励。(二)鼓励科技人员采用人力资本作价入股。应用开发型科研院所的骨干科技人员，关系企业生存发展的核心科技人员，可以采用人力资本作价入股。人力资本作价入股， 评奖。经技术合同认定登记实施有效的科技成果，报科技行政主管部门确认，可申报科技成果登记和奖励。(三)科技成果的经济效益和市场竞争能力，应作为科技 ...
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能力的重要内容当今世界高技术的迅猛发展，已经成为经济社会发展的主要推动力和国际竞争的焦点。信息技术、生物技术、新材料技术、先进制造技术、先进能源技术等 建设第三步战略目标提供高技术支撑，在世界高技术领域占有一席之地，力争在一些关系国民经济命脉和国家安全的关键技术领域取得突破，并在我国有相对优势和战略必 ...
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