。教龄男满30年、女满25年的教师，退休时按原工资的100％计发退休金。国家补助、集体支付工资的教师退养后，按照国家有关规定发给生活补助费。 国家机关、企业事业单位、社会团体分配职工住房，应当照顾教师家庭。公有住房应优先、优惠向教师出售、出租。第二十五条 教师与当地国家公务员享受同等医疗待遇。中小学 ...
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任务书。 第十条经营管理者对受聘或未受聘、编内或编外的职工有权决定给予不同的工资、奖励、福利待遇。除某些特殊情况外，对待聘人员从待聘之日起 资格；工商行政管理部门，负责对技术交易中介人登记发照。 第五十三条科研单位、大专院校和其它事业单位建立的独立核算的技术经营机构，通过技术开发、技术转让、技术咨询、 ...
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离、退休科技人员应聘从事专业技术工作，可以取得报酬，离、退休待遇不变。18、鼓励和支持民办科技机构的发展。民办科技机构中专职科技人员的技术职称，经所在地 目标者，取消连任资格，扣发当年全部奖金，并下浮一级工资一年。2、因所长的过错给国家、单位、职工以及技术受让方(用户)造成严重损失的，依照有关规章进行 ...
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公有住房时，按照规定享受本市出售公有住房的有关优惠政策。本市机关、企业、事业单位分配、 出售或者出租住房时，在同等条件下，对教师家庭应当给予优先。 。第十九条教师依法享受养老金待遇。各级人民政府应当按时足额发放教师养老金。教龄满三十年(女教师满二十五年)在学校退休的中小学教师应当享受养老金优惠待遇。 ...
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工作，转制过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法发放 职务实行“按需设岗、按岗聘任”机制，受聘上岗人员的条件，岗位职责、工资待遇等由科研机构自主决定。(十一)各级有关部门对企业或企业集团吸纳、 ...
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，经研究，此次企业学校移交过渡期补贴经费的承担，分以下三类区别对待(化三建职工子弟学校移交按照国办发[2005]4号文件精神执行)：第一类：被国务院列入第二批 发放。如原企业足额支付分离移交补贴经费，则移交人员按全额拨款事业单位重新核定人员工资标准，实行一步到位，足额发放；凡需市财政补助经费的移交学校 ...
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地区工作的大中专毕业生，自报到之日起，即按转正定级的工资待遇.对去西藏、青海高原地区的毕业生，工资还可向上浮动一级，连续工作满八年后，不再取消这一级工资 其中，确有专长、内地工作需要并有接受单位的，可以调回内地工作；体弱多病，身体不能适应边远地区工作的，可提前退休、离休. 七、过去从沿海内地省市、中央 ...
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，同时采取优惠政策措施，鼓励和吸引优秀和高层次人才充实教师队伍。 (二十五)努力提高教师工资待遇。在保证实现《教师法》和《纲要》所规定的教师工资 的校办产业减免税返还要按规定落实用于发展教育。－－继续鼓励、提倡厂矿企业事业单位、社会团体以及海内外各界人士捐资助学和农村集资办学。国内捐资办学者，其捐资可 ...
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的工作条件和生活条件，保障教师依法享有的各项权利。其他国家机关、社会团体、企业事业单位和全体公民应当关心、尊重教师，维护教师的合法权益，形成尊师重教的良好社会 退休的女教师，其退休金可以补足到本人退休前原工资的100％。第三十三条民办教师待遇由各级人民政府和有关部门按照国家和省有关规定执行。第三十四条 ...
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，男满55周岁，女满50周岁的职工，经本人申请，单位批准，可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按规定办理正式退休 软件产品的企业，其软件产品可按6%的征收率计算缴纳增值税，对软件销售企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除；对高新技术产品的出口，实行增值税零税率 ...
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