和三个重点实验室。 38、按照“稳住一头、放开一片”的方针，除农业等少数公益性研究、重大科技攻关研究和优势产业的高新技术研究由政府提供资助外，大多数科研机构和 按岗聘用、竞争上岗，实行与继聘、晋级、分配挂钩的岗位考评制度。改革分配制度，实行浮动工资，课题津贴。深化社会保障制度改革，财政要给予必要的社会 ...
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机构正常运转、政府科技计划(基金)和科研条件建设等资金。重视公益性行业科研能力建设，建立对公益性行业科研的稳定支持机制。优化政府科技计划体系，明确支持方向 招聘高等学校毕业生和吸引优秀人才不受户籍限制。制定相应的政策支持军工等特殊岗位的创新人才培养和使用。明确国有企业负责人对企业自主创新的领导职责。将 ...
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个人有责任担负一定比例的培养成本。要合理区分不同层次、不同形式教育的社会公益性与个人收益性的程度。在社会主义初级阶段，保证全体公民接受义务教育的权利， 分配”、“行政干预分配”的政府行为真正转入自主竞争就业。要冲破学历文凭、就业岗位和工资待遇相联系的毕业生就业政策的束缚，彻底打破行政的包揽和干预，理顺 ...
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：一、将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划，在宏观调控和增加就业岗位等方面进行统筹安排高校毕业生就业工作是整个社会就业工作的重要组成部分。各级劳动 困难的，给予切实的帮助。要积极组织登记失业的高校毕业生参加临时性的社会工作、公益性活动，或组织到用人单位进行一段时期的见习，各级劳动保障部门要积极 ...
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的，自工商登记之日起3年内可免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。高校毕业生从事公益性社会服务的，享受市政府办公厅下发的《关于鼓励本市公益性社会 后开始启动，并继续提供3万个见习岗位的见习机会。见习时间最长12个月。见习期间由失业保险基金给予当年最低工资标准60%的生活费补贴，鼓励各区县或 ...
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的试制费，技术图书资料费、未纳入规划国家计划的中间实验费、研究机构人员的工资、研究设备的折旧、与新产品的试制和技术研究有关的其他经费及委托 政策。 (十五)鼓励社会资金捐赠创新活动。企事业单位、社会团体和个人，通过公益性的社会团体和国家机关向科技型中小企业技术创新基金和经国务院批准设立的其他激励企业 ...
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收入分配机制，充分发挥工资政策的导向作用，吸引优秀人才投身基层文化事业。(五)积极推进人事制度改革。要在基层文化单位大力推行聘用制、岗位管理制、公开招聘制、 文化单位给予经费保障，保证各级公共图书馆有一定数量的购书经费；要加大对公益性群众文化活动的财政补助，保证重大群众活动的经费投入，每年都要根据实际 ...
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学校分配制度改革，建立与聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育工作者的评选奖励 ，探索企业合理分担职业教育经费办法，积极有效利用外资。扶持发展各种形式的公益性教育基金和信托基金，积极鼓励和支持学校开展勤工俭学、发展与教学科研相衔接 ...
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财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。义务教育经费由政府承担，适当收取少量杂费。把 筹措渠道，建立社会投资、出资和捐资办学的有效激励机制。扶持发展各种形式的公益性教育基金。鼓励和支持学校开展勤工俭学、发展校办产业。积极鼓励和引导社会、 ...
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和社会人员开展技能培训。组织实施企业“名师带徒”和“优秀青工进修培训”计划，促进岗位成才。建立和完善职工技能培训补贴机制，市、县两级政府按照“分级负责 和个人多渠道捐赠，并允许其由捐助者命名。企业和个人通过依法成立的公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，捐赠财产用于《中华人民共和国公益事业捐赠法 ...
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