科技人员应当签订聘任合同，并在合同中载明应聘、解聘、工资报酬、福利待遇、劳动保护、人身保险以及知识产权等事项。聘用兼职人员时，应当与其所在单位达成协议 机构产生的科技成果和知识产权，其权属和分享按照合资协议或者合作合同的规定办理；协议和合同中没有规定的，上述成果属于双方共有，中方享有使用、转让的优先权 ...
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以上或者被派出国学习的，应当同本单位签订书面合同。合同中应当载明职工学习结束后为本单位服务的最低年限以及双方违反合同应当承担的责任。第十六条 必须按规定收取学杂费，不得擅自增加收费项目，提高收费标准。学杂费标准由市教育或者劳动行政管理部门会同有关部门制定。第五章 教师与管理人员第二十一条 职工教育的 ...
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职称聘任、毕业生就业手续，按规定落实工资福利待遇；从企业引进高级技师等人才，签订聘用合同，转移并接续失业、养老保险。（三）第三层次的优秀高校毕业生经考试、考核符合条件的优秀高校毕业生，即办理人事、工资关系。用人单位暂时没有编制的，采取先进人、后消化的办法解决。三、工作程序和职责分工引进 ...
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章技术合同的管理 第十条技术贸易实行技术合同制，技贸双方签订技术合同，须分类使用全省统一的《技术转让合同书》、《技术开发合同书》、《技术服务合同书》。 第十 按有关规定办理。 第六章税收 第十九条全民所有制企业和集体所有制单位的技术转让年净收入总计没有超过三十万元的，免征所得税，超过三十万元的，其超过 ...
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单位名称相同。租用车辆的学校，必须租用有客运资格单位的车辆作为接送学生的交通工具，并签订租用合同。第十七条学校应当配备1名以上专职管理人员随校车 放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动；不得安排学生到酒吧、洗浴沐足和夜总会、歌厅等营业性娱乐场所实习；不得 ...
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性质，分别报有关部门审批，并由批准部门发给市高等教育局统一印制的办学证明。没有办学证明，报社、电台、电视台不得刊登、播放广告。(一)举办初、高中文化补习性质 社会力量办学，可聘请兼职教师。聘请在职人员，须事先征得被聘人所在单位同意并签订聘请合同。聘请中、小学教师，须在业余时间，每人每周担任的课程不得 ...
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第十条实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实行教师聘任制的具体办法由省教育 省人民政府授予“优秀教育世家”荣誉称号。各级人民政府应当对在尊师重教工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。第二十二条对违反《教师法》和本办法的 ...
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限承担有限责任；资金管理者为普通合伙人，承担无限责任。有限合伙的合伙人应当签订书面合同，约定合伙人的出资比例、分配关系、经营管理权限以及其他权利义务关系。 ，应当依法撤销，并予以公布。 第五十二条 工商行政管理、税务、劳动和社会保障等行政部门，可以对高新技术企业实行信誉免检。行政机关对高新技术企业实施 ...
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办法第二章规定的申请条件且没有得到过本计划资助的企业青年科技人员均可提出申请。 第四条 本计划以项目形式申报，采用个人申请，单位审核择优推荐，专家评审考核 三年以上(含三年)的上海市居住证；3、企业的专职技术人员且与受聘企业的劳动合同期限覆盖本计划项目执行时间；4、具有学士学位且有五年从事技术研发工作 ...
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脱产学习一年以上，或被派出国学习培训者，应与本单位签订书面合同(合同应写明职工学习结束后为本单位服务的最短年限及合同双方违约应承担的责任)，在合同有效 征求上级主管部门同意后办理。第七章监督与奖惩第三十一条各级职工教育行政主管部门要会同人事、劳动、财务等部门，定期对下属职工教育管理部门或办学单位进行 ...
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