、留职、停薪留职、职、调离、借调、提前退休、兼职等方式，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、乡镇企业、集体企业、小型全民企业和各种形式的科技 聘用城镇非在职“五大”毕业生和自费大中专毕业生的，由各级计划、劳动人事部门核拨劳动指标。各级党政机关、人民团体、大中型企业和事业单位，在双方自愿和互利互惠的基础 ...
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国家科研条件工作任务而设计；2. 任务书的 “主要任务与目标”、“成果形式及考核指标”与项目申请书的相关内容保持一致，未经批准，不得擅自改动；3. 任务书甲方 课题研究过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁和使用外单位仪器设备而发生的费用。专项经费要严格控制设备购置费支出。 ...
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的任期目标基础上转为科技承包经营责任制，按“四保二挂”的原则核定挂钩浮动考核指标，与主管部门签定承包合同。第四条 科研单位可以实行多种形式的科技承包经营责任制 。第十三条 鼓励科研单位面向社会，特别是农村、山区、乡镇、区街，承包、租赁、领办、创办、兼并、购买各类所有制的企业、科技机构和经营机构，可互相 ...
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部分除提留一定比例的发展基金外，归单位自主分配。3、科研机构、高等院校承包、租赁、兼并连续亏损两年以上的企业，对扭亏有贡献人员的奖励。4、吸收科研 开发和技术改造项目，中、高级专业技术职务岗位设置可多于同类企业，享受技术进步考核指标合格的一切待遇。2、对获得省级以上科技进步奖、优秀新产品奖、技术开发奖 ...
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、企事业单位的科技人员采取调离、停薪留职、辞职、兼职(党政机关除外)等方式承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小集体企业、乡镇企业、区街企业和各种形式的 活动一年以上的科技人员(含科技副县市乡镇长)，符合条件的，可不受本单位指标的限制，优先评审晋升专业技术职务任职资格；凡自愿调离事业单位去中小集体 ...
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创新能力指标列为考核、评价企业的重要指标和政府支持的重要依据。实行国有企业自主创新问责制。由国有资产管理等部门对国有企业经营者完成企业自主创新能力指标情况进行严格考核。 7.实行高新技术企业认定优惠政策。国家高新区内新创办的高新技术企业认定后，自获利年度起2年内免征企业所得税，2年后减按15%的税率 ...
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后，以选派、借调、调离、辞职、带薪留职和停薪留职等方式，承包、租赁、领办中小国营企业、集体企业、乡镇企业、街道企业、民办科技开发企业，创办技术开发 ，到乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作三年以上，可以带着“流动专业技术职务指标”受聘。受聘人员任职期间享受相应职务的一切待遇。任职期满返回原单位的，保留 ...
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政府要做好向各学校草场发放草场使用权证工作。对没有草场的学校今年通过划拨、租赁等形式解决校办牧场的草场问题。因学校布局调整，撤并后的学校牧场草场由 )长、嘎查长、校长、家长负责的“五长”负责制。1、全旗辍学生控制指标(自治区标准)完成情况与教育局领导班子及其局长年度实绩考核挂钩。对完不成当年辍学生控制 ...
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调整和农业现代化建设，支持他们联合、兼并我省企业，其产权可以划拨、收买、租赁或入股。鼓励自然科学与社会科学结合，重视软科学研究及应用。(26)加强科技法制建设， 来我省工作。对做出突出贡献的青年科技人员可破格晋升专业技术职务，不受指标限制。要维护科技人员的合法权益，大力弘扬优秀科技人员的拼搏精神，宣传 ...
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开发机构和科技企业，可以技术入股，实行股份制经营，也可以对中小企业实行承包、租赁、兼并。科研机构进入企业后，原享受的各项优惠政策不变。对厂校 乡镇企业科技进步，提高乡镇企业发展的科技含量。要把科技进步纳入乡镇企业承包经营考核指标体系。加快现有乡镇企业的技术改造；新办乡镇企业应确定适合自己的技术结构层次 ...
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