的职业，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书方可上岗。各级机关特别是县、乡级机关补充工作人员和公务员，要按照公开、平等、择优的原则，加大从 工作纳入政府援助困难群体就业的政策体系。各级国家机关和事业单位招录工作人员，不得违反国家规定设立收费项目，对困难家庭高校毕业生提供必要的帮助，减轻求职负担。 ...
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的管理权，下放给直属学校。 3、将教育信息的采集、分类、统计分析和发布的事务性工作交给所属事业单位承担。 4、将各级各类学校教育教学评估的事务性 教育督导办公室 (十一)市语言文字委员会办公室纪检(监察)机构按有关规定设置。 四、人员编制和领导职数市教育局机关行政编制为35名。其中：局长1名，副局长3 ...
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工作的科技人才。 第三条 本规定不适用于实行公务员制度或参照实行公务员制度的各级党政机关，人大、政协机关及人民团体的工作人员。 第四条 引进优秀人才应与我省 的工资待遇完全放开，根据企业效益自行确定，可实行协议工资或年薪制；在事业单位工作的实行岗位工资和岗位津贴为主体的多种分配制度。 第十九条 设立 ...
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或单位好处的不正当交易行为；2、单位有无将收到的折扣、回扣等不进入规定的财务帐户的情况；3、干部和工作人员有无利用职务便利，私自收受他人或 掩盖违规违纪违法问题，甚至顶风违纪的，一经查实，从严处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。五、开展整改(9月中旬—10月上旬)各区县教育行政部门和各级各类学校及有关 ...
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交流机构，由政府人事部门人才交流机构按有关规定推荐就业或自谋职业。定向、委培毕业生继续按《河南省人民政府办公厅关于严格控制机关事业单位接收走向（委培）毕业生有关问题 工作，要把锻炼期满、考查合格、表现优秀的人员及时选拔到县、乡镇机关、学校和企业事业单位担任领导工作，或充实到基层金融、工商、税务、审计、 ...
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生还须具有学士及以上学位。在各级各类公办学校就业的毕业生,须按照我市事业单位招考的规定,由教育行政部门组织考录。师范类毕业生就业实行分专业宏观调控,由市 部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户办法。毕业生到就业单位报到,由单位负责人事工作的人员或由毕业生本人持《报到证》等有关材料到毕业生就业主管 ...
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服务等新兴社会工作岗位就业。4．进一步完善并严格执行就业准入制度，凡国家规定实行就业准入的职业、从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书方可上岗。5 见习。有条件的地方可制定优惠政策鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检 ...
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和纪律观念；切实加强日常管理，及时了解掌握其思想、工作及其他有关情况。 第九条 领导干部身边工作人员要实行定期考核制度。对表现好的给予表扬、奖励；对表现 党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及事业单位、人民团体中县(处)级以上领导干部身边的工作人员。 第十五条 本规定由市纪委、市 ...
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单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位 要加强就业指导队伍建设，将就业指导课程纳入教学计划，高校专职就业指导教师和专职工作人员的配备与应届毕业生的比例不低于1∶500。（三）切实加强对高校 ...
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工作。毕业生可通过国家公务员考试录用为党政群机关工作人员，通过择优录用进入全额拨款和差额拨款的行政事业单位工作。有条件的县市可以试行预备公务员制度，录用应届高校 保险系统录用工作人员，除军转等指令性安置外，都要优先吸收高校毕业生，改善人才结构。选拔录用毕业生要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按规定的 ...
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