职工在岗位实践中成才；同时，在开展职工培训时，要加大新技术、新工艺、新材料、新设备等相关知识和技能的培训。 机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门 相结合，待遇与业绩贡献相联系”的薪酬制度。对高技能人才的工资待遇，要以劳动力市场工资指导价位的高价位作基数，采取协商的办法确定；要按高技能人才产生的效益 ...
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男满三十年、女满二十五年的教师，按省有关规定，退休后享受工资百分之百的退休金待遇。第三十条民办教师应逐步做到与公办教师同工同酬。第七章 法律责任第 或企业事业单位所在地人民政府责令限期改正。因挪用等人为原因而造成托欠教师工资的，对直接责任者给予行政处分。第三十二条违反本条例规定，未能落实教师待遇的， ...
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充分发挥科学技术工作者的作用。第三十七条 各级人民政府和企业事业单位，要逐步提高科学技术工作者的待遇。对从事科学技术成果转化的科学技术工作者，实行收入与经济效益挂钩 对在农村贫困地区和恶劣、危险环境中工作的科学技术工作者，实行优惠的工资和福利待遇。第三十九条 研究开发机构建立固定与流动岗位相结合，专职 ...
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人员享受“一保两挂”(保出差费，同工资挂钩、同奖励挂钩)的政策。企、事业单位的科技人员，经单位同意，兼职所得收入与单位分成时，个人所得不低于30％， 新分配到乡镇从事农技推广工作的大中专毕业生，从报到之日起，就享受定级定档工资待遇；农技人员职称评定以从事农技推广工作的实绩为主要考核内容，边远地区和基层 ...
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教师，可以保送到高等师范学校进行学历提高培训，毕业后回原单位任教。第十九条 国家机关、企业事业单位和社会团体应当为教师的社会调查和社会实践提供方便， 应当保障《中华人民共和国教师法》规定的教师工资待遇，保证教师工资按月足额发放，将公办教师的工资和民办教师工资的国家补助部分全额列入财政预算，专户储存， ...
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共担风险，共享效益。关联法规：全国人大法律（1）条第十条鼓励和支持科研、事业单位、大中型企业的部分科技人员，以调离、辞职、停薪留职、留薪留职等方式，承包 不得强行要求搬迁，房租和单位职工相同。凡承包、领办企业成绩显著者，可高聘一级技术职务。调入到集体科技机构的，其行政、党团、工资关系转入其上级主管部门 ...
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自治区教育行政部门或其主管部门从教育事业费中按不少于教师工资总额的1%提取培训专项经费。部门、企业事业单位和社会力量所办学校的教师培训经费按不少于学校 级人民政府负责为农牧区中小学教师解决住房。第二十一条 国家机关、社会团体、企业事业单位在职工分配住房、集资建房时，夫妻一方为教师的，在同等条件下应当 ...
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第三十二条各级人民政府和办学单位必须保证按时发放教师工资。民办教师应当与公办教师同工同酬。企业事业单位和社会所办学校的教师待遇，由举办者根据有关规定确定并予以 千元的罚款，直至使其子女或者其他被监护人入学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。对介绍和招用应接受义务教育的适龄 ...
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前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分， 的，享有上述同等免税政策。(五)享有自营进出口权。(六)享受国家支持科技型企业的待遇。(七)参加国家科研课题和项目的申请、竞标享有与其他科研机构同等的权利 ...
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到农村的企、事业单位，可以把自己单位的技术、资金、设备向企业入股，享有一定的股份，并取得相应的股息、红利。党政机关选派到农村人员的工资，原则上由 ，一部分用于社会保险、集体福利，一部分用于提高在职骨干的待遇，一部分用于抵减节约指标。 八、要支持、帮助离、退休专业技术人员和管理人员继续发挥作用，他们可以 ...
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