)；(三)法律、法规规定的其他情形。第十九条有下列情形之一的，受聘人可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位未按照聘用合同约定支付 办理退休手续；(五)辞退⒈年度考核连续二年不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；⒉旷工或无正当理由逾期不 ...
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做科研工作的，可分配去做各类服务工作。或组织学习，学习期间只发基本工资。对不服从分配的可适当减发工资。试点单位也可试行科技人员、管理人员聘用制(由 ，就要大力组织经济收入，这种收入，可以来自成果转让，也可以来自科研中试生产。一般来说，后者比前者更容易一些。这样也就可能发生不愿转让成果的现象，这对促进 ...
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举止不当，造成不良影响的；（十四）不服从管理，不接受正常的岗位调整、工作安排的；（十五）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守或办理个人事务的；（十 对负重要领导责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分。第三十二条对负主要领导责任者和重要领导责任者给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第三十三条行政 ...
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。专科(高职)二批和专科(高职)三批不设服从志愿，录取中也不进行调剂录取。5、报考美术、音乐、体育院校及专业的考生，可以兼报对应的文史类、理 备案的录取考生名单办理新生入学及户籍登记等手续。精心组织安排录取工作，确保高校按时开学。高校招生录取工作必须在8月中旬前结束。高等学校要进一步加强新生入学资格的 ...
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生活。要区别学生的不同情况，分层次地进行管理教育。对极少数经反复教育仍不服从管理继续犯罪的学生，应当依法送交公安、司法部门处理。工读学校应实行男、女生 教师，领导日常的教育、教学和行政业务。根据需要，公安部门可以选派一名符合条件的干部参加学校的领导工作，并可选派少数公安干警到工读学校，在学校统一领导下 ...
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《合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同的；6、聘用单位经有关部门批准撤销或合同订立时 通过岗位培训、转岗、试聘等方式，为其提供1～2次上岗机会。三对不服从聘用单位安置或无法安置，又未能在系统内调整的落聘人员，按聘用单位内部落聘 ...
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同步规划、同步建设、合理布局、先建后拆。在原地建设的，在安排学生就读的过渡房后，经批准可以先拆后建。具体办法由市人民政府制定。第十四条因城乡建设 。教师达不到国家规定任教条件的，教育行政部门应予培训；对不能胜任教学工作的教师，应予调整。第三十一条各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师给予表彰、奖励 ...
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责任。(三)投诉l、本院对上述承诺进行有效监督，如果您对本院工作不满意，可以投诉，一般问题，3天内给予答复；复杂问题7天内给予答复 经查实，情节较轻的处以红包金额或物品价值50倍罚款；情节严重的予以开除处理。(三)投诉投诉电话：金华市殡葬管理所2080032金华市民政局2469617六、办事依据：(一 ...
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