，聘用单位领导集体讨论受聘人选，由法人代表决定聘用；(五)签订聘用合同因特殊情况急需聘用个别人员不能上述程序办理的，也要按聘用条件，认真进行考核，经 的，应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五) ...
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的规章制度； （2）由于本人失职，对单位利益造成的损害； （3）无故不能按时完成见习训练计划。 见习 学员 职责 1.应严格遵守见习基地依法制订的管理 。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练 ...
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行政部门备案1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过1学年。1、个人行为能力暂时受到限制的；2、经教育行政部门批准在编不在岗的；3、其它特殊原因，暂时不能承担教育教学工作的 ...
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外地本科以上学历和武汉生源毕业生但不能与之签订就业协议的，可由市人才服务中心代理用人单位与毕业生签订就业协议及合同，并向市毕办申报派遣手续 市人才服务中心管理。用人单位聘用期超过半年的，用人单位应与毕业生正式签订劳动(聘用)合同，市人才服务中心为其办理有关人事代理服务。 十、各级政府人事部门所属人才 ...
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市场经济是信用经济。江泽民同志强调指出：“没有信用，就没有秩序，市场经济就不能健康发展。”当前，加快建立健全与社会主义市场经济体制相适应的社会信用制度和全社 材料，可以看出到今年5月底，全国高等学校中签订贷款合同的学生人数仅占申请人数的31%；已签贷款合同金额只占申请金额的37%；也就是说，到目前为止 ...
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；3.学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可凭上述“三证”到教育行政部门办理“义务教育 根据学生本人及其监护人的要求和学生的实际学力，编入原年级就读。学生休学期满仍不能复学者，可申请延长一年。学生在休学期间，仍保留学籍，但不得转学 ...
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，确定培训内容。培训内容应以提高被派出人员的生产经营管理能力和技术水平为主，不能变成劳务性派出。 三、组织领导及工作程序推荐选派工作由市人事局、外经贸委、 赴境外培训的人员，由外商投资企业接收并签订劳动合同。本人与原单位签有劳动合同工的须与原单位解除劳动合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原 ...
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内调的内地生源的大中专毕业生和毕业研究生。对于在西藏经选举产生的领导干部、签有合同的干部、承包项目的干部和科研项目(课题)的主持人及主要参加人员等，应根据西藏 的工人，仍按工人安排工作。 五、因公、因病致残回内地不能坚持正常工作的干部、工人，不安排内调，由西藏自治区通过其它途径迁回内地妥善安置。对犯有 ...
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申请内调的内地生源的大中专毕业生和毕业研究生。对于在西藏经选举产生的领导干部、签有合同的干部、承包项目的干部和科研项目（课题）的主持人及主要参加人员等，应 的工人，仍按工人安排工作。五、因公、因病致残回内地不能坚持正常工作的干部、工人，不安排内调，由西藏自治区通过其它途径迁回内地妥善安置。对犯有错误的 ...
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的证明文件（本人在我市的《房屋所有权证》或合法的房屋租赁合同等）及复印件；（三）合法有效的劳动合同或者工商营业执照、税务登记证及复印件；（四）子女及其父母 转学手续后，方能进入我市义务教育阶段学校就读，不得在没有学籍的情况下就读。第七条非户籍学生与本市户籍学生享受同等施教待遇，学校应做到不分学生户籍， ...
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